Manager Secteur Propreté-Nettoyage - Responsable de Secteur H/F Groupe Apr
Lons - 64 CDI- 27 000 - 31 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Depuis plus de 45 ans, les équipes du Groupe APR accompagnent les entreprises, en véritable expert de la Propreté, de l'Hygiène et du Multiservices.
En réalisant l'entretien des espaces de vie, nos équipes participent à l'amélioration du confort et du bien-être de nos clients.
Notre développement s'est bâti à travers une relation de confiance avec nos partenaires centrée sur la réactivité, la proximité et la qualité de nos prestations.
Avec nos 1200 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui un acteur de référence dans le Sud-Ouest et nous poursuivons notre croissance en valorisant notre capital humain tout en conservant un esprit familial.
Vous souhaitez intégrer une entreprise portée par les valeurs d'engagement, d'écoute et d'adaptation et travailler au sein d'un secteur d'activité qui a du sens !
Alors, rejoignez nos équipes et ensemble, poursuivons l'écriture de notre histoire.
Les missions que nous vous proposons :
Rattaché au Responsable Exploitation et à notre agence de Lons, vous assurez la gestion et le suivi sur la plan administratif, humain, financier et commercial de votre portefeuille clients, localisés dans le Béarn, dans un périmètre de 30 à 45 minutes de Pau.
Garant de la satisfaction clients et de la qualité des prestations réalisées par l'équipe d'agents de nettoyage sous votre responsabilité, vous planifiez et assurez le suivi des prestations et mettez en place, sur le terrain, les moyens humains et techniques nécessaires.
Dans une recherche d'amélioration continue, vous réalisez les contrôles qualité sur sites clients, analysez les résultats, proposez et mettez en oeuvre les actions préventives et/ou correctives nécessaires.
Véritable meneur d'hommes et de femmes, vous animez, formez et accompagnez les agents de nettoyage de votre portefeuille dans le respect de la réglementation sociale et des règles de sécurité en vigueur.
En lien avec le service RH, vous assurez la saisie des informations de gestion des temps sur notre ERP et communiquez les informations nécessaires à la gestion administrative du personnel.
Interlocuteur privilégié du client, vous rencontrez régulièrement vos clients afin de les tenir informés du déroulement des prestations.
Vous êtes également à l'écoute de leurs besoins et participez à la diversification des activités du Groupe APR.
Vous l'avez compris, pas un jour ne se ressemblera !
CDI 35h à pourvoir dès septembre 2025.
Vous connaissez le secteur de la propreté, du nettoyage et vous avez envie de poursuivre le développement de vos compétences dans une entreprise à taille humaine,
ET/OU
Vous avez une expérience réussie qui vous a permis de développer des compétences managériales et de gestion de centre de profits (secteur de la restauration rapide, hôtellerie,.)
Vous recherchez une expérience qui vous permette d'allier terrain et travail de bureau,
Vous avez un goût prononcé pour l'animation d'équipe,
Vous êtes attaché à la satisfaction client et avez le goût du travail bien fait,
Vous faites preuve de capacités d'adaptation et d'analyse,
Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie,
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et gérer des priorités,
Alors le poste de Manager Secteur Propreté-Nettoyage / Responsable de Secteur au sein du Groupe APR est fait pour vous !
Envie d'en savoir plus, transmettez-nous votre CV et nous ne manquerons pas de vous contacter pour échanger avec vous et vous en dire plus sur les missions confiées !
Poste en CDI temps plein
Statut Agent de Maîtrise
Mutuelle et prévoyance Entreprise
Rémunération annuelle brute de base comprise dans une fourchette 27-30 K€
Prime annuelle Conventionnelle
Prime annuelle sur objectifs
Participation aux bénéfices
12 RTT/an
Véhicule de service
Téléphone portable/Tablette/Ordinateur portable
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 Mois
Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Gestion budgétaire, Législation sociale, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur, Analyser des situations de risque et proposer des solutions, Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise, Appliquer les principes du bio-nettoyage, Assurer les affichages réglementaires, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Définir des besoins en approvisionnement, Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer, suivre et piloter un budget, Établir des éléments d'une commande, Évaluer des coûts de fabrication, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les ressources humaines, Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux, Identifier les caractéristiques d'un site et évaluer le coût d'une prestation de nettoyage, Négocier une proposition, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser le travail d'une équipe, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lons - 64
- CDI
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