Agent Administratif - Service du Greffe Pénitentiaire H/F Ministère de la justice - CP VARCES
Varces-Allières-et-Risset - 38 CDD- 2 054,61 € / mois
- 🕑 9 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le centre pénitentiaire de Grenoble -Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe, à compter du 1er juin 2025 et jusqu'au 28 février 2026.
Sous la responsabilité du responsable du greffe, l'agent effectue un suivi de la situation pénale des PPSMJ :
- La consultation / inscription / mise à jour des données dans les fichiers nationaux concernés (casier judiciaire, FIJAIS, FIJAIT...)
- L'accomplissement des formalités d'écrou
- La mise à jour des situations pénales
- La gestion des dossiers d'orientation et de transfert
- La préparation des passages condamnés (RP, LSC, LSC D)
- La gestion des commissions d'application des peines
- La préparation des débats contradictoires
- Le traitement des voies de recours et du retour des notifications
- La permanence téléphonique
- La gestion des mails et du courrier extérieur
- La préparation de la journée d'activité (Extractions - Libérables - Transferts)
- La préparation et la remontée des statistiques
- Le contrôle de la validité des titres de détention
- La mise à jour des registres
Casier judiciaire vierge demandé.
Une connaissance du droit pénal / milieu judiciaire serait un réel atout
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Méthode de classement et d'archivage, Contrôler la conformité des données, Numériser des documents, médias ou supports techniques, veiller à l'application des procédures, Suivre les dossiers et respecter les échéances, connaissances en droit pénal
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Justice
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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