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Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants en Micro-Crèche H/F Pôle Emploi

Genlis - 21

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI - Temps plein
Temps de travail : 35h
Date de début : Septembre 2025
Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne

Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au coeur de notre projet pédagogique.
Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique.

Missions principales
En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
- Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
- Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
- Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
- Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles...) ;
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
- Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ;
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
- Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
- Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
- Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).

Profil recherché (conditions légales d'exercice)
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ;
- Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
- Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
- Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.

Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe.

Ce que nous offrons
- Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération.
- Une équipe dynamique et investie.
- La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure.
- Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Genlis

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Estimation haute

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

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Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants en Micro-Crèche H/F

Pôle Emploi

Genlis - 21
CDI

Publiée le 13/05/2025 - Réf : 192GGRN

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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Intérim

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Indépendant

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Fonctionnaire

Freelance

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