

Responsable de Magasin H/F Lolly's
Bordeaux - 33 CDI- 2 335,72 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe et prêtez votre expertise à un environnement de travail passionnant où chaque journée offre une nouvelle aventure ! En tant que membre clé, vous jouerez un rôle central dans le succès du magasin en alliant compétences en gestion, talents relationnels et passion pour le commerce.
Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir une expérience client exceptionnelle. Vous aurez la charge de superviser et de motiver une équipe dédiée afin d'atteindre les objectifs fixés. La gestion quotidienne comprendra l'organisation des plannings, le suivi des stocks et le réapprovisionnement pour assurer la disponibilité des produits phares. Vous devrez également analyser les données commerciales pour optimiser les ventes et garantir la rentabilité du magasin. L'animation commerciale sera au coeur de vos actions : mise en place de promotions ciblées, réalisation de vitrines attrayantes et création d'événements pour dynamiser l'espace de vente.
Votre mission inclura également la gestion administrative avec rigueur, en veillant à appliquer les normes légales et internes. Vous serez garant(e) du bon fonctionnement technique du magasin, contribuant ainsi à offrir un espace accueillant aux clients comme à l'équipe. Des initiatives visant à améliorer continuellement la qualité du service seront attendues, promouvant ainsi une culture orientée vers l'excellence.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réalisation d'un entretien téléphonique avec le service RH
-
Si le CV est accepté, entretien avec la resp régionale ou le(a) resp de magasin.
-
Validation de l'embauche sous 24h.
Le profil recherché
Nous recherchons des compétences spécifiques qui permettront au futur titulaire d'exceller dans ce poste :
- Expérience confirmée dans la gestion d'un point de vente ou d'une unité commerciale.
- Solides capacités managériales et aptitude avérée à inspirer une équipe vers l'atteinte des objectifs.
- Compétences analytiques permettant une interprétation fine des indicateurs commerciaux.
- Excellente maîtrise des techniques de vente et sens aigu du service client.
- Connaissance approfondie des procédures opérationnelles essentielles, incluant inventaire et merchandising.
- Compétence en gestion financière pour optimiser les coûts tout en maximisant les profits.
- Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
- Aisance relationnelle couplée à d'excellentes capacités communicatives.
- Engagement envers la qualité constante avec volonté d'apporter innovation et améliorations.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe + variable
-
Plateforme CE
-
Mutuelle employeur ALAN
-
Prise en charge partielle des transports en commun
-
Avantages commerciaux
Bienvenue chez Lolly's
La Gourmandise ! Et oui cette chose qui nous rassemble chez Lolly's depuis le début, c'est notre adoration pour toutes ces gourmandises qui rendent certains moments de pause, des soirées, du week-end, des vacances ou n'importe quel autre moment, encore meilleurs !
Lolly's compte aujourd'hui 15 points de vente en France et est spécialisée dans la vente de produits de confiserie et d'épicerie américaine.
1.2 millions de clients visitent chaque année nos boutiques, qui totalisent un chiffre d'affaires moyen de 8.5 millions d'Euros par an.
Véritable gourmandise store, Lolly's propose aujourd'hui à ses clients près de 800 références dont certaines font notre renommée.
Poste à pourvoir, contrat 35h/semaine, récupération, repos 2 jours consécutifs et fixes.
Infos complémentaires
Avantages :
- Rémunération fixe + variable
- Plateforme CE
- Mutuelle employeur ALAN (prise en charge à 60% par l'entreprise)
- Avantages commerciaux
Nos valeurs :
Notre culture d'entreprise, sans oublier la fidélisation ont faits de nos magasins, un lieu de rendez-vous incontournable pour nos clients; petits et grands.
La réussite de nos collaborateurs et la montée en compétences représentent des valeurs auxquelles nous attachons une grande importance.
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