CDI - Ordonnanceur H/F Naval Group
Angoulême - 16 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recherche pour son site d'Angoulême un(e) Ordonnanceur(euse) rattaché(e) à la Direction Opérations et Pilotage et au sein du service Supply Chain dédié au site de Ruelle, vous aurez pour mission :
1. Planification des activités de production sur le département usinage/foreries et contrôle dimensionnel
- Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l'horizon de planification à charge
- Synthétiser les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures)
- Proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts
- Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier
industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc)
- Proposer un plan d'exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0-4 mois) et les modifier en anticipant les aléas
- Transmettre aux unités de production les plans de production
2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution
- Contrôler l'avancement de la production et proposer un ordonnancement permettant de répondre aux enjeux programmes et production
- Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine. Proposer des plans de reconfiguration.
- Identifier les conflits de priorités, proposer des scénarios et les faire arbitrer
- Produire les indicateurs de performance (taux d'exécution, taux d'adhérence, nombre d'OF en cours, etc)
- Identifier avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence
- Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc)
- Suivre l'avancement des OF
- Participer aux réunions de coordinations d'ordonnancement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 dans le domaine de la gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en ordonnancement dans le secteur industriel.
Les qualités recherchées pour réussir à ce poste sont les suivantes :
- Autonomie et initiative;
- Rigueur et organisation;
- Curiosité et intérêt vis-à-vis des domaines techniques (Capacité des machines, connaissance des produits, utilisation des outils informatiques)
- Sens relationnel et du travail en équipe.
- Appétence avec les outils informatiques (ERP, et plus spécifiquement logiciel d'ordonnancement, Excel)
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Angoulême - 16
- CDI
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