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Aide Soignant en Unité de Vie Protégée H/F Residence Renouard

Clermont-Ferrand - 63

CDD

Résumé de l'offre

1 991,66 € / mois
🕑 6 mois
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Nous recherchons un /une Aide soignant (H/F) en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Poste à temps plein pour notre résidence Renouard de Clermont Ferrand.

L'aide-soignant(e) réalise en collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'Aide-Soignant travaille de 08h15 à 20h15 sur un roulement à la quatorzaine. Il prend en charge, quotidiennement des résidents, du lever au coucher, en passant par le nursing, l'aide au repas, les changes et les activités de stimulation cognitive. Il travaille en équipe pluridisciplinaire, avec sur ce secteur 2 collègues AS, et un(e) auxiliaire de vie pour 25 résidents.

Les missions principales :
1. Accueillir et installer le résident lors de son entrée
2. Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
3. Participer à l'accompagnement du résident et de son entourage
4. Répondre rapidement aux demandes des résidents (appels malades.)
5. Accueillir et répondre au téléphone si besoin
6. Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
7. Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
8. Mettre en place des animations. Projet de vie, soins d'hygiène et de bien-être et observation de l'état de santé.
9. Établir le recueil de données du résident
10. Mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance du résident
11. Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité. Suivre la procédure en cas de chute (traçabilité)
12. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les prothèses dentaires et auditives, et le matériel d'aide à l'autonomie. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l'infirmier(ère)
13. Dispenser des soins liés à l'alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation, veiller au respect des régimes particuliers. Respecter les quantités, le rythme, les spécificités des repas proposés aux résidents. Observer et signaler les troubles liés à l'alimentation et à l'hydratation (anorexie, vomissements, troubles de la déglutition, fausse route.). Mettre en place les feuilles de surveillance adéquates. Peser les résidents et assurer le suivi de la fiche de surveillance alimentaire et hydrique.
14. Dispenser des soins liés à l'élimination dans le respect de la dignité du résident. Assurer les changes et les toilettes périnéales. Observer et assurer la traçabilité des selles et les urines et signaler toute anomalie. Inciter à aller aux toilettes régulièrement ou proposer le bassin (programme mictionnel). Participer aux soins visant à éviter une situation de constipation.
15. Les soins de stomie sont sous la responsabilité de l'IDE, dans le cadre de son rôle propre. Ils peuvent être réalisés par l'aide-soignante par délégation si la stomie est cicatrisée (Hygiène de l'orifice et changement de la poche de stomie). Il est recommandé de prendre conseils auprès des stomathérapeutes.
16. Mesurer les constantes
17. Respecter les consignes de sécurité et signaler à l'infirmier(ère) tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santé

Résidence desservie par les transports en commun clermontois, dont le coût est pris en charge en moitié par la résidence.
Rémunération à partir de 1991.66++ Segur 1 & 2

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Aide Soignant en Unité de Vie Protégée H/F

Residence Renouard

Clermont-Ferrand - 63
CDD

Publiée le 12/05/2025 - Réf : 192DPLK

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

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Associé

Fonctionnaire

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