Assistant Équipe Performance Réseau H/F Century 21 France sa
Lisses - 91 CDI- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'équipe Performance Réseau est composée de 40 personnes, qui accompagne les agences du réseau dans leur performance commerciale.
Vos missions principales :
En collaboration directe avec la direction :
Préparer les réunions de l'équipe en lien avec les priorités du réseau
Recueillir et organiser les plannings des consultants
Assurer la saisie, le suivi et le reporting des rendez-vous
Gérer les déplacements professionnels (réservations d'hôtels, billets de train, avion, location de voitures...)
Profil
Vous avez une expérience significative en tant qu'assistant(e) et de préférence en agence immobilière.
Vous êtes expert(e) du Pack Office (Word, PowerPoint, et surtout Excel, que vous maniez avec aisance sur des fonctions qui peuvent être complexes).
Vous aimez réaliser de belles présentations pour les réunions et vous avez le souci du détail.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, un bon esprit d'analyse, et une orthographe irréprochable.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont vos meilleurs alliés au quotidien.
Poste basé au siège, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
Si vous aimez la coordination, la précision et les outils bureautiques n'ont aucun secret pour vous, ce poste est fait pour vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Faciliter la communication interne et externe, Favoriser l'entente, la collaboration, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des oeuvres soumises à copyright
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lisses - 91
- CDI
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