

Ingenieur Bureau d'Etudes 26 H/F Foselev
Drôme - 26 CDI- 35 000 - 48 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
ABCIS filiale du Groupe FOSELEV recherche son(a) Ingénieur en bureau d'études (H/F) en CDI pour son agence de Portes lès Valences (26)
Vos missions :
Vous serez principalement amené(e)s à élaborer la conception et les plans de définitions en conformité avec les fonctions spécifiées.
Vous devez notamment :
Prendre en charge toutes études et calculs nécessaires à la conception
Concevoir les produits en étroite collaboration avec les chargés d'affaires
Rechercher des solutions techniques innovantes, de nouveaux concepts ou des designs pertinents
Réaliser des plans de détail, d'ensemble, de montage et création de nomenclatures
Suivre et contrôler la réalisation des pièces en relation avec la Qualité
Réaliser les documents de montage et suivre le bon déroulement des opérations d'assemblage
L'environnement de travail :
Sous la responsabilité du Responsable Technique vous intégrez une agence de 8 personnes composé de 2 Technicien Bureau d'études.
Ce poste est fait pour vous si :
Formation initiale type Bac +2/+3 (DUT génie mécanique, BTS CPI, ou équivalent),
5 à 10 ans d'expérience dans des domaines similaires (matériel mobile, machinisme TP, machinismes agricole, matériel offshore, levage-manutention)
Connaissances techniques éprouvées : mécanique générale, mécano-soudure.
Maîtrise des outils de conception CAO et DAO (SolidWorks, AutoCAD)
ABCIS est fait pour vous si vous recherchez :
Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de Recrutement.
Étape 2 : Entretien physique avec le Manager opérationnel
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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