Gestionnaire Environnement de Travail H/F EDF
Tours - 37 CDI- 28 000 - 36 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le CNEPE, centre d'ingénierie de la Division Ingénierie Nouveau Nucléaire, est en charge de la conception de l'îlot conventionnel des nouvelles centrales nucléaires d'EDF en France et à l'international et des modifications nécessaires au fonctionnement du parc nucléaire français en exploitation.
La mission Ressources Humaines et Environnement de Travail y exerce son activité sur des domaines variés : Ressources Humaines (recrutement, formation, GPEC...), immobilier, logistique, environnement/développement durable, sécurité, achats/gestion.
Dans un contexte de forts enjeux industriels, qui ont induit une croissance des effectifs, la stratégie immobilière et logistique de l'Unité ne cesse d'évoluer, avec des projets immobiliers d'ampleur, dont l'étude d'une nouvelle implantation du site. Il s'agit d'une opportunité inédite et motivante, au sein d'une équipe solidaire.
Rejoignez-nous pour y devenir Gestionnaire environnement de travail et assurer, entre autres, les missions suivantes :
Pilotage de chantiers locaux
Réalisation de demandes de travaux, demandes d'intervention, demandes de services (...). L'emploi intervient en tant que client et en partenariat de la DIRGO, vis-à-vis de l'expression de besoin, de la surveillance et du contrôle des dossiers.
Validation des plans de prévention et permis de feu (par délégation) pour les travaux réalisés sur le site.
Accompagnement sécurité des intervenants
Organisation des déménagements de bureau
Gestion des EPI
Prise en charge de dossiers spécifiques dans le domaine de la logistique (parc automobile, EPI...)
Activités d'appui à la démarche environnementale et déplacements
Prise en charge de dossiers spécifiques en lien avec la démarche environnementale et/ou les déplacements
Pilotage de contrats de service aux occupants (ex : conciergerie, traiteurs, salles de séminaire...) et lien avec les services de restauration
Participation au renouvellement de ces contratsEn fonction des compétences et souhaits de la personne des activités complémentaires pourront être étudiées sur ces domaines, voire d'autres.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Bac +2 ou 3
- Bon relationnel, capacité d'écoute et sens du travail en équipe
- Sens du client, du service et du résultat
- Méthode et rigueur
- Capacité de pilotage, d'adaptation, d'organisation et de priorisation
- Respect des consignes
- Autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Rémunération :
Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 28 K€ et 36 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance).
Ce que nous vous apporterons :
Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante,
Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,
Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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