Apprenti en But Chimie Industrielle H/F CNRS

Détail du poste

Sous l'encadrement de votre maitre d'apprentissage, l'apprenti (H/F) sera amené à :
- Synthétiser et purifier un monomère en utilisant les techniques classiques de chimie
organique
- Optimiser les mode opératoires afin de rendre ces synthèses les plus efficaces
possibles
- Faire polymériser ce monomère et caractériser le polymère formé
- Synthétiser des nanoparticules d'ions lanthanides et les caractériser
- Titrer ces nanoparticules avec le polymère synthétisé et suivre ce titrage par
spectroscopie d'émission, d'excitation et mesure du temps de vie de luminescence
- Faire varier la taille du polymère pour voir l'influence de ce paramètre sur la
luminescence des nanoparticules
- Mettre les nanoparticules couvertes de polymères en présence d'anions
coordinants pour voir la stabilité de l'objet formé (qui servira à terme à la création
d'un nouveau test pour le diagnostic de maladies de type ELISA par exemple).
- Présenter votre travail en anglais devant l'équipe au cours de séminaires
- Respecter les règles de sécurité et participer à la vie du laboratoire (évacuation des
déchets, réception des colis, entretien de certains postes de travail...).
- Participation à des réunions hebdomadaires avec les encadrants et y présenter ses
avancées
Description de l'employeur
Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l'information et sciences de l'univers.
Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11 000 chercheurs travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d'accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : http://www.cnrs.fr/

L'IPHC est né de la fusion d'un institut de physique subatomique, d'un laboratoire de
chimie analytique et d'un centre d'écophysiologie. Ces trois unités ont choisi d'associer leurs curiosités et leurs savoir-faire, avec l'objectif de faire progresser chaque discipline par la mise en place de collaborations aux interfaces. Les 400 personnels de l'IPHC développent des programmes pluridisciplinaires avec comme socle l'instrumentation scientifique, tout en continuant de mener des recherches au plus haut niveau international dans les domaines scientifiques respectifs de chaque département. L'IPHC est structuré en 3 départements et comptabilise un effectif total de 406 agents (H/F) dont 262 agents permanents (soit 125 chercheurs et enseignants-chercheurs et 137 ingénieurs et techniciens H/F), 43 agents en CDD et 101 doctorants H/F.
Descriptif du profil recherché
L'apprenti (H/F) devra avoir des connaissances en chimie organique expérimentale et théorique, ainsi que des connaissances de base en spectroscopie de luminescence (UV-vis, émission, excitation). L'apprenti (H/F) devra être motivé, curieux, rigoureux, capable de travailler en équipe et de devenir de plus en plus autonome au cours de l'apprentissage.
L'apprenti (H/F) devra respecter les règles d'hygiène et sécurité du laboratoire.

Il sera demandé au candidat un niveau d'anglais B2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues (anglais spécifique à la chimie) afin de présenter son travail en anglais devant l'équipe, ainsi que d'assister aux présentations de ses collègues.
Conditions particulières d'exercice

L'apprenti (H/F) peut être amené à manipuler des produits CMR (Cancérogène, Mutagène et Reprotoxique).
Langues

L'apprenti (H/F) devra être capable de parler anglais (anglais appliqué à la chimie) de niveau d'anglais B2 selon le cadre européen commun de référence afin de présenter tous les 6 mois son travail à ses collègues au cours de séminaires dispensés en anglais. L'apprenti (H/F) assistera également à la présentation du travail des membres de l'équipe au cours de ces séminaires.