Responsable du Pôle de Prospection de Stages et d'Apprentissage H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Strasbourg - 67 CDD- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 16/09/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université
Les missions :
- La coordination d'une équipe de 3 agents (IGE en CDD) chargés de la prospection et de la mise en relation : étudiants/employeurs.
- La définition de la stratégie et du plan d'action de la cellule (en partenariat avec la direction du service et de la vice-présidence formation) en cohérence avec les actions existantes
- Le développement et le renforcement des collaborations avec les composantes de l'université
Une participation active aux actions de la cellule (prospection active).
Activités principales :
Piloter la cellule d'accompagnement aux stages et à l'apprentissage :
Co-construction et animation des instances de gouvernance de la cellule
Coordination de l'équipe de prospection
Analyse de données et mise en place d'indicateurs pour assurer le suivi des actions
Mise en oeuvre de la stratégie de professionnalisation de l'université
Établissement d'une cartographie des besoins (étudiants/composantes) et employeurs
Définition et priorisation des actions
Assurer un reporting et des bilans des activités
Coordonner et concevoir des dispositifs et des actions visant à développer les stages et l'apprentissage pour les étudiants de l'Université de Strasbourg :
Conception des dispositifs d'accompagnement et de recherche d'un stage, d'un apprentissage
Définir les actions de prospection et de mise en relation
Pilotage et mise en oeuvre des dispositifs de sensibilisation des enseignants, des services et des composantes aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de formation
Choix des outils à mobiliser
Participation aux actions initiées
Soutenir l'employabilité des étudiants par l'acquisition de compétences professionnelles en partenariat avec les autres structures de l'université (services, composantes...) :
Assurer l'articulation avec les autres entités impactées par la problématique : orientation et insertion professionnelle, formation continue, Services des relations aux Alumnis, Fondation, direction des études et de la scolarité...
Développer des relations pérennes, pour l'accueil de stagiaires et d'apprentis, entre les entreprises, les institutions et l'Université de Strasbourg
Mise en place d'outils de fidélisation (organisation de visites personnalisées d'entreprises ou de laboratoires de recherche, présentation de l'offre de formation de l'Université de Strasbourg et du calendrier des stages, organisation de rencontres composantes/étudiants/entreprises, etc.)
Co-construire une stratégie de communication
Intégration et animation de réseaux professionnels
Activités secondaires :
Participer aux réunions de direction d'espace avenir
Veiller à l'articulation et au bon fonctionnement avec les autres pôles
Le profil recherché
Profil
De formation minimum Master ou équivalent en gestion de projet et (ou) marketing et (ou) RH
Ce poste s'adresse à un.e candidat.e ayant une bonne connaissance de l'environnement universitaire et une expérience dans la prospection et dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle. Un parcours de formation et/ou une expérience professionnelle dans la gestion de projets ou du marketing constituent une plus-value.
a) Savoir sur l'environnement professionnel :
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· Bonnes connaissances :
- Du marché du travail et des métiers en tension en France et en Europe
- Des démarches de prospection en direction des employeurs
- Des méthodes et outils de l'insertion professionnelle dans un contexte universitaire
· Connaissances :
- Des démarches de marketing et de prospection
- De l'Université de Strasbourg et de son offre de formation
- Des techniques de communication et d'information dans un milieu universitaire
b) Savoir-faire opérationnel :
- Management dans l'environnement universitaire
- Maîtrise des démarches de prospection (emplois, stages, apprentissage)
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Une bonne connaissance de l'anglais (B2-C1)
- Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires (enseignants et étudiants)
- Traduire les objectifs d'insertion professionnelle dans le contexte universitaire en actions pertinentes
- Aptitude à collaborer et négocier avec des acteurs opérationnels et politiques
c) Savoir-faire comportemental :
- Sens des responsabilités
- Autonomie, esprit d'initiative et dynamisme
- Gestion des priorités et des délais
- Savoir établir un bilan
- Sens de la communication et du relationnel dans un contexte universitaire
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Capacité à travailler en équipe
Infos complémentaires
selon grille catégorie A - IGE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Strasbourg
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut estimé
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureEstimation haute
84 700 € / an 7 058 € / mois 46,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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