Carreleur H/F Aquila RH
Lisieux - 14 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 14 € / heure
- 🕑 87 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
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Découvrez ce qui vous attend lors de votre prochaine mission :
Vos missions
- Poser des carrelages, faïences, mosaïques
- Préparer les surfaces à carreler
- Effectuer des découpes et ajustements techniques
- Assurer la finition des ouvrages
Pré-requis
Rejoignez Aquila RH et profitez de nombreux avantages :
- Une équipe de proximité, dynamique et bienveillante
- Un interlocuteur privilégié tout au long de vos missions
- Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE : billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
- Notre programme Mybonus : avance de vos IFM et ICP, tout en bénéficiant d'une épargne à 5% sur l'année 2025
- Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026
- Acompte deux fois par semaine si besoin
- Des événements à célébrer ensemble à l'agence tout au long de l'année dans la joie et la bonne humeur, avec de nombreux petits cadeaux
Profil recherché
Vous êtes formé en tant que carreleur et maîtrisez les différents matériaux ainsi que leurs caractéristiques.
Vous êtes également familiarisé avec les techniques de pose et avez des bases en maçonnerie.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12 € - 14 € par heure
L'entreprise
L'agence de recrutement et d'intérim Aquila RH Pont-l'Evêque, spécialisée dans les secteurs de l'industrie, du transport, du BTP et de l'hôtellerie-restauration, recherche un carreleur (H/F) pour l'un de ses clients.
En tant qu'acteur local dans le domaine du recrutement, nous mettons un point d'honneur à bien connaître nos intérimaires et nos clients, afin de leur proposer la mission et le profil les mieux adaptés à leurs besoins.
Nos engagements se fondent sur trois valeurs primordiales : une écoute attentive, le respect des attentes de chaque partie prenante, et une transparence constante tout au long du processus de recrutement.
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