Agent des Services Hospitaliers Renfort été H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au coeur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

Nous recherchons des agents de services hospitaliers pour la saison estivale :
Sur le Site de Saint Jean de Maurienne :
- 4 postes en juillet et 5 postes en Août pour les services suivants : USLD - EHPAD et Maternité
Sur le site de Modane :
2 postes en juillet et 1 poste en Août pour le service EHPAD

Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels

Les principales activités d'un(e) ASH sont :

- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

- Évacuation des déchets de diverses natures

- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

- Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine

Les compétences et connaissances requises :

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles

- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

- Bio-nettoyage et hygiène des locaux

- Conduite d'engin de manutention

- Géographie et topographie de l'établissement

- Gestes et postures manutention

- Hygiène et sécurité

- Hygiène générale

- Normes, règlements techniques et de sécurité

- Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales

- Nettoyage-désinfection

- Prévention des infections nosocomiales

- Produits de nettoyage et de désinfection

Mais aussi un savoir-être :

- Adaptation

- Disponibilité et bienveillance

- Esprit d'initiative

- Gestion du stress

- Maîtrise de soi

- Patience et calme

- Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs

- Respect du secret professionnel

- Savoir être à l'écoute et pédagogue

- Sens de l'organisation

- Sens des responsabilités

- Travail en équipe

- Travail de jour, semaine, week-end et fériés.

- Rémunération statutaire.

- Poste à pourvoir au 01/07/2025

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 1 ou 2 mois (renfort estival)