Infirmier à Plein CsapaDétachement Caarud H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Identification du poste :

Pôle : Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie d'adultes et d'Addictologie du Grand Nancy
Département : Département d'Addictologie
Unité Fonctionnelle : 9500 CSAPA

Fonction : Infirmier(ère)
Horaires de travail : du lundi au vendredi, horaires variables (selon heures d'ouverture CSAPA et CAARUD)
Amplitude du poste : temps complet = 1 ETP / forfait heures dont 0,32 ETP en détachement auprès du CAARUD

Liaisons hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines, Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin-Chef de pôle / Directeur médical du CSAPA, Médecin-Chef de département, Médecin-Chef de service / Médecin coordonnateur du CSAPA, équipe pluridisciplinaire
Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy / CSAPA

Présentation du CSAPA :
La Maison des Addictions (MDA) est est un CSAPA à gestion hospitalière et se présente aujourd'hui comme la seule structure publique de soins ambulatoires en addictologie du Sud Meurthe-et-Mosellan, s'affirmant ainsi comme un acteur incontournable du territoire dans le soin, l'accompagnement et la prévention des conduites addictives. À ce titre, elle s'inscrit dans une véritable démarche d'accessibilité des soins en déployant des consultations avancées au cur des principaux bassins de population du Sud Meurthe-et-Mosellan, en diversifiant ses modalités d'intervention et en développant des partenariats durables toujours au service de ses usagers.

La MDA est également intégrée au Département d'Addictologie, au sein d'une filière de soins spécialisée comprenant :

- L'Hôpital De Jour en Addictologie (HDJA)
- L'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA)
- Et les consultations médicales hospitalières

La MDA remplit un certain nombre de missions, conformément aux textes réglementaires qui définissent les CSAPA, et en cohérence avec le projet médical du Département d'Addictologie :

- Accueil et information des publics ayant une problématique addictive
- Évaluation et orientation médicale, psychologique et sociale
- Prise en charge médicale, psychologique, sociale et éducative
- Accompagnement à la réduction des risques et des dommages
- Consultations de proximité et de repérage précoce des usages nocifs
- Consultations spécifiquement dédiées aux jeunes consommateurs
- Accompagnement des femmes enceintes et des mères avec enfants
- Interventions en direction des personnes détenues ou sortant de prison
- Prise en charge des addictions sans substance
- Activités de prévention, de formation et de recherche

Elle a vocation à s'adresser aux personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives et aux personnes souffrant d'addiction sans produit (jeux, écrans/internet, achats compulsifs, sexualité), hors troubles du comportement alimentaire exclusifs.

Elle accueille et propose également des consultations aux familles et aux entourages.

Missions :

L'infirmier(ère) met ses compétences au service du projet de soins et d'accompagnement individualisé du patient.

Il organise, dispense et évalue des soins infirmiers en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité et la coordination du médecin.

Ses missions sont diverses et variées :

Accueil et orientation des usagers et de leur entourage
Présence hebdomadaire sur des permanences d'accueil
Évaluation clinique et prise en charge des conduites addictives
Entretien d'aide et de soutien psychologique
Mise en uvre d'outils thérapeutiques
Transmission des informations à visée clinique
Dispensation de traitements médicamenteux, sur prescription médicale ou rôle propre
Investissement de la fonction de référent, présentation des cas cliniques lors des synthèses
Participation aux différentes réunions de service
Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les thématiques du service
Travail en partenariat avec les structures médico-sociales
Encadrement des étudiants en stage

Selon la répartition de leurs différentes missions et interventions, organisée par les responsables du service, les infirmiers peuvent être amenés à intervenir sur d'autres sites et/ou auprès de publics spécifiques.

Les interventions auprès du CAARUD sont exclusivement sur rôle propre, ne disposant pas de présence médicale, et répondent à des horaires différents selon les permanences assurées (amplitude max. de 9h à 18h).

Diplôme requis :
Diplôme d'État d'Infirmier.

D'autres diplômes (type DU/DIU) ou formations à des outils spécifiques seront appréciés.

Compétences souhaitées :

Il est fortement conseillé d'avoir une sensibilité pour et/ou une expérience auprès de publics en situation de grande précarité.

SAVOIRS

Connaissance des problématiques addictives et de leurs comorbidités usuelles
Expérience des prises en charge en milieu institutionnel (intra-hospitalier ou ambulatoire)
Appétence appréciée pour la formation, le partage de ses connaissances et de ses expériences
Formations institutionnelles souhaitées : Connaissance et prise en charge des addictions / Omega / Entretien motivationnel / Évaluation et gestion de la crise suicidaire / Sécurisation de la prise en charge médicamenteuse

SAVOIR-FAIRE

Coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation et des priorités dans la réalisation de ses tâches
Faire preuve de capacités rédactionnelles (qualité d'écriture manuscrite et esprit de synthèse)
Maîtrise de soins infirmiers usuels ou spécifiques : prise des paramètres vitaux, TROD, soins d'urgences

SAVOIR-ÊTRE

Capacités relationnelles propices à assurer un accueil et un suivi de qualité
Faire preuve de discrétion, respect du secret professionnel
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du lien avec les familles et les partenaires
Faire preuve d'esprit d'équipe et de bienveillance envers ses pairs
Prendre des initiatives et faire preuve d'autonomie dans la limite de son champ de compétences
Faire preuve de disponibilité, et d'investissement dans la vie du service
Accessible à la remise en question et à l'évolution continue des pratiques
Partager les valeurs du projet, avoir le sens de l'intérêt général et du service