Responsable des Services Techniques - Mairie de Sainte-Catherine H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
Gérer le planning des équipes techniques et du personnel d'entretien
Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service...) et assurer la gestion des absences
Prévenir et gérer les situations de conflits
Contrôle et évalue l'exécution et la qualité du travail des agents
Conduire les entretiens professionnels individuels
Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Animer les réunions d'équipe.
Organise et suit tous les bâtiments publics et tous les équipements sportifs.
Gestion du service urbanisme et du cimetière.
Gestion du planning et suivi des salles communales.
Gestion des marchés publics de la commune avec le DGS.
Le profil recherché
Les « savoirs » :
Maîtrise des règles statutaires en matière d'hygiène, santé et sécurité dans la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures et obligations liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.
Capacité à gérer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels.
Connaissance des outils et méthodes de prévention des risques professionnels.
Veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Maîtrise des outils bureautiques.
Les « savoir-faire » :
Savoir rentre compte à sa hiérarchie des problématiques de terrain
Appliquer les méthodes et techniques du management : gestion des activités et de l'organisation du travail, planification
Appliquer les techniques de conduite de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et adaptation
Sens des priorités
Maîtrise de l'outil informatique (les bases)
Les « savoir-être » :
Rigueur, méthode et organisation pour assurer un suivi précis des dossiers et des obligations réglementaires.
Sens du dialogue et de l'écoute, pour interagir avec les agents et les différents services.
Force de proposition, capable d'anticiper les risques et de mettre en place des actions de prévention.
Travail en équipe et en transversalité, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les autres acteurs internes et externes.
Discrétion et respect de la confidentialité.
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- Fonctionnaire
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