Chargé·e de Partenariat et de la Valorisation de la Recherche H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Polynésie française - 987 CDD- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
De formation juridique avec expérience confirmée en valorisation de la recherche publique ou de formation scientifique (master, doc- torat, école d'ingénieur) avec formation juridique complémentaire et expérience dans le domaine de la valorisation (ingénierie con- tractuelle et PI notamment), les missions principales sont d'accompagner :
- Les laboratoires du site dans la détection de leurs résultats valorisables
- Les chercheurs dans leurs démarches de valorisation, en sécurisant l'ingénierie contractuelle (contrats de collaboration, accord de consortium...), la détection puis la protection de leurs résultats (brevets, logiciels, accords de copro).
- Les projets de prématuration et de maturation en lien avec la DIPA (UM) et la SATT AxLR du montage jusqu'à l'exploitation (transfert ou incubation).
Le.la chargé.e du partenariat et de la valorisation de la recherche joue un rôle clé dans le développement des collaborations entre laboratoires académiques et entreprises (confidentialité, consultance, entrepreneuriat...), tout en renforçant la promotion des compé- tences scientifiques auprès des acteurs de l'écosystème de l'innovation. Il.elle accompagne ainsi la dynamique de transfert technolo- gique et de création de valeur issue de la recherche publique.
Activités principales
- Développer, mettre en place et suivre les partenariats avec les acteurs socioéconomiques
- Détecter les projets de recherche avec potentiel de valorisation dans les laboratoires du site
- Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation, en veillant au respect des intérêts juridiques et financiers de l'établissement et des laboratoires (accord de confidentialité, collaboration de recherche, prestation, accord de transfert de matériel, accord de consortium, MTA, convention d'hébergement de Start-Up, etc).
- Gestion de la propriété intellectuelle et accompagnement des démarches d'innovation (étapes clés du transfert, cadre contrac- tuel adapté, rédaction des déclarations d'invention, protection des résultats de la recherche)
- Assurer le suivi du portefeuille de brevets et de savoir faire du portefeuille de contrats.
- Contribuer à la structuration des process de valorisation de la recherche à l'échelle de l'établissement et du site (outils procé- dures).
- Proposer une stratégie de montée en maturité et d'accélération du transfert, par le montage de projets de recherche partenariale ou le passage en pré-maturation ou maturation, en vue du transfert vers les acteurs socio-économiques et culturels ou via la création d'une start-up.
Le profil recherché
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES
- Une expérience en valorisation de la recherche publique et au transfert de technologie est indispensable à la prise en charge du poste
- Expertise et conseil juridique en matière de contrat de recherche et valorisation, de propriété intellectuelle et gestion des procédures associées
- Rédaction et négociation d'une gamme variée de contrats relevant du périmètre des partenariats public-privé : NDA, accords de consortiums, contrats de collaboration, règlements de copropriété, licences et sous-licences...
- Une expérience en appui au montage et à l'accompagnement de projet public-privé ou de projet de prématuration/maturation serait un plus.
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SAVOIRS GENERAUX & COMPETENCES OPERATIONNELLES
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de la recherche au niveau national, européen voire international
- Connaissances des aspects juridiques de la propriété intellectuelle et des processus de la valorisation de la recherche (détection, contractuali- sation, protection, maturation, licences...)
- Avoir une connaissance des dispositifs de l'écosystème « Recherche & Innovation » : Société d'Accélération du Transfert de Technologies (SATT), instituts de recherche technologique (IRT), plateformes de technologie, Instituts Carnot, Pôles de compétitivité, filiales de valorisa- tion...) ;
- Connaissances avérées de l'ingénierie contractuelle et négociation des contrats et accords.
- Savoir positionner un résultat scientifique dans un contexte économique, financier, technique et règlementaire
- Connaissance de l'ingénierie financière et des techniques d'évaluation de la valeur d'une technologie
- Avoir des capacités de communication et négociation, avec des publics divers, de la gouvernance à des équipes opérationnelles.
- Assurer un reporting régulier et produire les tableaux de bords et bilans.
- Travailler en équipe de façon transversale et avec différents interlocuteurs
- Capacité d'écoute et d'analyse.
- Capacité de synthèse, d'organisation et forte réactivité
- Une connaissance des écosystèmes d'innovation insulaire et/ou Outre-Mer serait un plus
- Maîtriser l'anglais
- Polynésie française - 987
- CDD
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