
Agent Administratif H/F Manpower
Nanterre - 92 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 14,78 € / heure
- 🕑 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Agent administratif (H/F)
Notre client est actif dans la distribution de combustibles gazeux par conduites, avec un effectif de 120 employés permanents. Il est reconnu pour son expertise et la qualité de ses services.
Il s'agit d'une mission temporaire démarrant le 12/05/2025 pour une durée de 2 mois et demi renouvelable. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Elaborer le programme annuel de dépose/pose des compteurs et régulateurs industriels.
- Assurer la bonne réalisation de la maintenance des points de livraison.
- Effectuer de la saisie de données dans nos bases (ex. GMAO).
- Établir des plans d'action pour les points de livraison mal répertoriés.
- Réaliser des appels sortants auprès des clients au besoin.
- Participer à des déplacements sur le terrain pour vérification des données.
- Travailler en collaboration avec une équipe de 5 gestionnaires techniques.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs.
Titulaire d'un Bac +2, vous avez une expérience en gestion technique. Le permis B est requis pour ce poste.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable
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