Conseiller de Recteur de Région Académique - Dra-Fpica H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Bordeaux - 33 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Le DRA-FPICA, conseiller du recteur de la région académique Nouvelle-Aquitaine, agit sous son autorité et celle du secrétaire général de région académique. Il pilote l'offre de formation professionnelle en lien avec la carte des formations technologiques, les CMQ, lycées des métiers, GRETA et CFA. Il coordonne les actions avec la Région, la DREETS, France Travail, les branches professionnelles et les OPCO, et représente l'État dans les instances stratégiques régionales (CREFOP, CAP Métiers NA, etc.). Il anime également les politiques d'équipement, de formation des personnels, les labellisations, et développe l'apprentissage et la formation continue des adultes.
Le DRA-FPICA collabore étroitement avec le SR-AES pour articuler les parcours avec le supérieur, créer des passerelles post-Bac Pro, soutenir la réussite étudiante et l'insertion ; le SRA-IOLDS pour co-piloter la lutte contre le décrochage, accompagner les publics fragiles, fluidifier les parcours et orienter vers les filières pro, la DRA-ES pour structurer les parcours pro dans le sport, l'animation et l'éducation populaire, former les acteurs associatifs, et favoriser l'insertion via des dispositifs croisés (Service civique, SESAME).
Le profil recherché
Le candidat ou la candidate devra :
- Posséder une solide expertise du système éducatif, de la formation professionnelle, continue et de l'apprentissage;
- Avoir une expérience confirmée en management, pilotage de projets stratégiques et animation de réseaux institutionnels;
- Maîtriser les enjeux territoriaux, économiques et sociaux liés à la formation et à l'insertion professionnelle;
- Faire preuve d'une grande capacité de coordination interservices, de négociation et de travail en écosystème partenarial;
- Être à l'aise dans des instances de gouvernance régionale, avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Disposer d'une bonne maîtrise des mécanismes de financement de la formation professionnelle continue, de l'apprentissage et des dispositifs associés (OPCO, Plan de développement des compétences, CPF, financement par la Région, etc.) afin d'assurer un pilotage optimal des ressources mobilisables.
Afficher la suite
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
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