Ingénieur - Ingénieure Logistique H/F Pôle Emploi
Paris - 75 CDI- 2 791 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un consultant en portage salarial pour un de nos clients, il s'agit d'un poste d'Ingénieur / Ingénieure logistique.
Responsabilités principales :
- Planification, coordination et gestion des réceptions et des expéditions
- Recueillir tous les besoins des clients, suivre leur évolution et planifier les besoins de production en conséquence
- Élaboration d'une stratégie d'approvisionnement en collaboration avec la production
- Contrôle et validation de la conformité des produits
- Assurer la couverture des stocks pour le suivi de la production, le stockage des stocks, et réagir en cas de stock minimum.
- Point d'entrée et coordination pour les informations nécessaires au réceptions/expéditions
- Gestion et suivi des demandes de préparations et des demandes de mouvements
- Initiation et suivi des demandes d'inventaire
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Analyse de données
- Capacité de gestion pour la négociation avec les fournisseurs et les prestataires
- Planification et coordination
- Connaissance technique
Poste basé à Paris chez le client directement.
Profil recherché : Bac +5
Niveau/position : Consultant premier niveau
Temps de travail : 35h / semaine
Convention collective appliquée : CCN du Portage salarial
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges, Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris - 75
- CDI
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