Surveillant - Surveillante de Nuit H/F l Esperance Patronage Saint Louis
Fort-de-France - 972 CDI- 22 000 - 24 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le surveillant de nuit (f/h) intervient sur les lieux de vie où sont accueillis des jeunes garçons âgés de 6 à 18 ans.
Membre de l'équipe éducative, le surveillant de nuit participe à la vie de l'établissement, agit en concertation avec l'ensemble des autres membres de l'équipe, au regard du projet d'établissement, et selon les directives du Chef de Service.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la sécurité des personnes (jeunes mineurs) et des biens durant la nuit en effectuant des rondes, contrôlant les présences des jeunes dans leurs chambres, garantissant le respect des règles de sécurité ainsi qu'assurer une présence éducative durant la nuit pour les jeunes hébergés (écoute, contact avec les services médicaux si besoin).
- Rendre compte de la prise en charge de nuit aux éducateurs de jour.
Idéalement titulaire d'un CQP Surveillant de nuit et/ou de formation en sécurité, vous avez une expérience significative auprès de jeunes en difficultés ou auprès de publics fragiles.
Vous savez faire preuve d'une autorité bienveillante et être à l'écoute des jeunes.
Poste à pourvoir immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Fort-de-France - 972
- CDI
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