Chauffeur Livreur PL - Plateforme Giberville H/F Point P - Dispano -
Giberville - 14 CDI- 23 400 - 26 400 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un/une Chauffeur Livreur PL au sein de notre plateforme Gros Oeuvre de Giberville pour développer notre service aux clients et les livrer directement sur les chantiers.
Vous veillez à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à POINT.P
Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison.
Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés.
Vous suivrez un planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients.
Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier.
En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence.
Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C ainsi que de la FIMO / FCO, permis super lourd 44 tonnes.
Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont donc de rigueur.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Giberville - 14
- CDI
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