Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants #Roq2025 H/F Pôle Emploi
Roquebrune-sur-Argens - 83 CDD- 2 063,93 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une crèche située sur Roquebrune-sur-Argens, en lien avec la directrice de crèche d'environ 28 berceaux, vous êtes chargé(e) de :
- Participer à l'élaboration des projets d'activités
- Élaborer le projet pédagogique de la structure, avec la Directrice et en conformité avec la politique définie par le CCAS Pôle petite enfance.
- Mettre en place et être acteur dans tout ce qui concerne les animations, les jeux, les activités, temps de jeux libres, temps de repos...
- Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d'accompagnement et d'écoute auprès des familles.
- Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure
- Effectuer les tâches nécessaires à un accueil de qualité, à l'encadrement des enfants, ainsi qu'à leur éveil
- Réaliser tout ou en partie des soins courants de la vie quotidienne : prépare et aide à la prise des repas, collations, biberons, habille, change, prend soin des enfants en respectant les règles d'hygiènes de sécurités, et de prévention, observe avec vigilance
Liste non exhaustive
Diplôme Éducateur Jeunes Enfants OBLIGATOIRE
Poste 35h par semaine.
Semaine de 4 jours ou 5 jours envisageable.
Titres restaurants, prime de fin d'année, comité d'entreprise.
CDD en année civile
*** Poste à pouvoir au plus tôt ***
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Roquebrune-sur-Argens - 83
- CDD
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