Gestionnaire de Copropriété H/F URBIA
Toulouse - 31 CDI- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
URBIA recrute : Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F)
Toulouse - CDI - Temps plein
URBIA, cabinet à taille humaine engagé pour une gestion de proximité et de qualité, recherche un(e) gestionnaire de copropriété junior pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe.
Vos missions principales :
En collaboration avec les gestionnaires confirmés et sous la supervision de la direction :
Assister à la gestion administrative, technique et financière d'un portefeuille de copropriétés
Participer à la préparation et au suivi des assemblées générales (principalement en journée)
Suivre les décisions votées et la relation avec les prestataires
Être en lien régulier avec les copropriétaires, conseils syndicaux et fournisseurs
Gérer les sinistres et travaux courants avec l'appui du service technique
Votre profil :
Formation immobilière ou juridique
Première expérience en gestion immobilière ou alternance bienvenue
Rigueur, sens du service, autonomie et bon relationnel
Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels métiers
Pourquoi nous rejoindre ?
Cabinet dynamique
Formation continue et accompagnement pour monter en compétences
Localisation en centre-ville, à deux pas des transports
Rémunération selon profil + primes
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Rejoignez une équipe engagée et participez à une gestion de copropriété moderne, humaine et responsable.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Piloter la préparation de travaux
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Toulouse - 31
- CDI
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