Mécanicien - Mécanicienne Poids Lourds H/F Brest Metropole
Brest - 29 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Informations générales
Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 49 agents.
Animées par le responsable du service et le responsable des ateliers, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage et d'amélioration au sein des 4 ateliers. Le parc est constitué de 1000 véhicules roulants et de 2300 matériels appartenant essentiellement à la ville de Brest, CCAS, Eau du ponant et Brest Métropole.
Pour réaliser nos interventions sur nos engins et poids lourds, l'unité poids lourds s'appuie sur une équipe de 10 agents réalisant les travaux en interne. L'agent de maîtrise, responsable de l'atelier, distribue et répartit les tâches en fonction des spécialités des agents. Le travail est réalisé de manière à faire monter en compétences les agents. Une formation approfondie et des stages sont proposés afin de pouvoir évoluer sur son poste.
L'amélioration des conditions de travail et l'évolution de l'atelier est un travail collaboratif entre les agents et les responsables.
En postulant, vous intégrerez un service toujours en évolution et une direction qui a des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Missions principales
Au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre unité et son adjoint, qui sauront vous accompagner et vous soutenir sur vos missions et réalisations.
Le poste de mécanicien(ne) poids lourds peut aussi convenir à des profils de mécanicien(ne) électricien(ne) ou mécanicien(ne) engins de travaux publics ou agricoles.
Le(la) mécanicien(ne) poids lourds a pour mission de préparer les matériels, engins ou poids lourds avant leur utilisation et les entretient tout au long de sa présence dans le parc de matériels :
- Il(elle) diagnostique la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du véhicule
- Il(elle) remet le véhicule en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
- Il(elle) pratique des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention
Le(la) mécanicien(ne) assure également des tâches liées à la gestion de l'atelier :
- Il(elle) entretient les outils et les modifie éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
- Il(elle) nettoie et range l'atelier
Le(la) mécanicien(ne) est amené(e) à participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Poste basé à :
Centre technique communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
- Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 2 semaines ou ½ journée par semaine)
- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions possibles le samedi matin dans le cadre de situations exceptionnelles (jours fériés, événements particuliers, etc.)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Aide financière à la mutuelle
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise,.)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Forfait Mobilité Durable
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques, Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Brest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 431 € / an 1 869 € / mois 12,32 € / heureSalaire brut estimé
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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