Ingenieur Qsse - Icpe 11 H/F Foselev

Détail du poste

Contexte :

Le GROUPE FOSELEV recrute pour sa filiale FOSELEV LOGISITQUE, spécialisée dans le stockage de vracs liquides divers :

Un(e) Ingénieur(e) QSSE - ICPE h/f - Poste basé à Port la Nouvelle (11).

Sur un site SEVESO seuil HAUT, vous serez au plus proche du terrain dans un secteur dynamique et exigeant, vos missions seront les suivantes :
- Animation de la politique de prévention des accidents majeurs
- Rédaction et animation des Plans de Prévention
- Suivi et tenue à jour des analyses de risques, de l'étude de danger, des plans d'urgence
- Suivi HSE des travaux sur site
- Assistance à la préparation des Inspections DREAL
- Etablir et développer le plan de formation du personnel
- Gestion et organisation des formations
- Réponses DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux)
- Suivi et optimisation des impacts environnementaux du site (suivi des déchets et émissions de COV)
- Votre expérience et votre sensibilité aux sujets de la sécurité vous amènerons à participer à la formation du personnel
- Définition des exercices incendie, participation et interface avec les services d'urgence
- Mise à jour des procédures

Selon votre profil vous pourriez également devenir référent de FOSELEV Logistique auprès des différentes organisations interprofessionnelles pour les sujets sécurité, risques et environnement.

Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans la filière QHSE ou équivalent, vous avez à ce titre acquis des connaissances dans les risques industriels et risques classiques dans le domaine industriel.
- Vous possédez obligatoirement des connaissances ou expériences en ICPE (Industrie Classée pour la Protection de l'Environnement) ou sur un site de production industrielle.
- Vous êtes capable de travailler en toute autonomie.

Vous êtes attiré(e) par le terrain, êtes rigoureux(se) et possédez une bonne aisance relationnelle.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion SERRA, Chargée de recrutement

Étape 2 : Entretien avec le Directeur de site sur place

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.