Ouvrier - Ouvrière Viticole H/F Domaine de Lacoste
Le Montat - 46 CDI- 12 - 14 € / heure
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Attendus du poste :
- Travaux manuels de taille hivernale
- Travaux manuels hors taille
- Travaux mécanisés du vignoble
Les principales activités sont les suivantes :
Organisation quotidienne du travail
- Préparation du travail en fonction des travaux à effectuer et des consignes reçues
- Compte rendu du travail effectué
Réalisation des opérations de conduite du vignoble
- Réalisation des travaux d'entretien des vignes
- Réalisation des travaux d'entretien et de protection des sols
- Réalisation des travaux d'aménagement des parcelles
- Réalisation des vendanges ou de la récolte
Entretien courant des matériels, équipements et installations
- Entretien quotidien et périodique des outils et des machines viticoles
- Entretien des installations sur les parcelles
Conditions d'exercice :
lycée agricole : possibilité d'encadrer des jeunes sur des activités pratiques à la vigne
La durée du temps de travail pourra varier en fonction de la saisonnalité et des travaux à effectuer
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, CAP agricole métiers de l'agriculture, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Assurer la maintenance préventive de base des équipements, Conduire un véhicule agricole, Maintenir la propreté du véhicule, Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité, Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide, Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Montat - 46
- CDI
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