Ingénieur - Ingénieure Systèmes et Réseaux Informatiques H/F Centre Hospitalier Alpes Isere
Saint-Égrève - 38 CDI- 2 350 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Ingénieur en Informatique H/F pour un CDI à 100%. Recrutement sur poste d'adjoint au responsable avec perspective d'évolution !
Diplôme exigé : Ingénieur en informatique
Définition du poste :
L'adjoint au responsable des Systèmes d'Information et au responsable de la Sécurité des Systèmes d'information est chargé de seconder le responsable dans ses missions de pilotage des activités de conception, de mise en oeuvre et de maintenance du système d'information (qualité, sécurité, coûts et performances) et de l'ensemble des moyens correspondants (humains et financiers). Il assure la mise à disposition d'un système d'information (SI) performant et sécurisé capable d'héberger l'ensemble des domaines fonctionnels, métiers et techniques en cohérence continue du SI avec la stratégie de l'établissement.
Sa mission s'organise autour de cinq axes :
- AXE 1 : Alignement du SI : alignement du SI sur les orientations : piloter l'alignement du système d'information du CHAI sur les orientations stratégiques du CHAI et sur les processus métiers.
- AXE 2 : Au niveau technique : administrer et maintenir le système d'information.
- AXE 3 : Au niveau fonctionnel : co-élaborer et faire évoluer l'architecture fonctionnelle du système d'information.
- AXE 4 : Au niveau managérial : au niveau managérial : encadrer et faire évoluer les collaborateurs du service informatique.
- AXE 5 : Sécurité informatique : concevoir, animer et faire évoluer la politique de sécurité des SI (PSSI).
Qualités métiers attendues :
Savoirs faire requis :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité.
- Elaborer une stratégie, une politique.
- Réaliser une étude d'impact.
- Conduire le changement.
- Conduire un projet, une démarche.
- Coopérer.
- Décider.
- Négocier des prestations, des contrats, des accords.
- Communiquer.
- Conduire et animer des réunions.
- Assurer la veille relative à son domaine d'activité.
Connaissances associées :
- Systèmes informatiques, infrastructure serveurs, systèmes de stockage, réseaux et bases de données.
- Sécurité informatique, normes ISO.
- Processus et environnement métier, outils et applications logiciels.
- Architecture des SI fonctionnelle et technique.
- Elaboration de SDSI.
- Droit des données informatiques
- Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre)
- Anglais.
- Gestion budgétaire.
- Méthode de gouvernance et de pilotage.
Qualités spécifiques pour le poste :
- Etre à l'écoute.
- Faire preuve de diplomatie.
- Faire preuve de leadership.
- Capacité de prise de recul et de vision globale.
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Sens du résultat et de suivi des objectifs et des plans d'actions.
- Gestion des priorités.
- Garant de la qualité du service rendu.
- Savoir partager, et rendre compte vis-à-vis sa hiérarchie.
- Capacité à élaborer différents scénarii argumentés pour co-décision avec sa hiérarchie - les instances.
- Qualités relationnelles : capacité de conviction, capacité à fédérer vers l'objectif, capacité à faire grandir ses collaborateurs.
- Sens de l'écoute active, disponibilité, amabilité, courtoisie, aisance orale, ouverture aux autres.
- Constance.
- Gestion du temps.
- Sens de la confidentialité, discrétion, sens de la réserve.
- Garant de la bonne image de son service, du pôle et de l'établissement.
Avantages du poste :
- Jusqu'à 19 RTT et 27 CP
- CE
- SELF +participation employeur
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, à partir de 2350 Euros brut mensuel, à négocier selon profil
Type d'emploi : Temps plein
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Égrève - 38
- CDI
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