Chef.Fe de Projet - Optimisation Flux H/F Neo2

Détail du poste

Intégré(e) au sein du service industrialisation du site client, vous serez en charge de définir un plan d'investissement (CAPEX) visant à :

- Optimiser les flux de production et logistiques de l'usine

- Réduire les besoins de stockage des matières et produits semi-finis

- Remplacer un système AGV existant par une solution adaptée aux nouveaux enjeux

Vos principales missions :

- Animer un groupe de travail pluridisciplinaire (logistique, production, qualité, technique...)

- Cartographier les flux actuels et identifier les pistes d'amélioration

- Chiffrer les solutions et évaluer les gains opérationnels associés

- Rechercher des fournisseurs potentiels et construire un dossier d'investissement (CAPEX)

- Présenter les recommandations aux instances décisionnaires
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (profil industrialisation, logistique ou génie industriel)

- Expérience en environnement industriel, idéalement en santé (pharma, dispositifs médicaux...)

- Maîtrise des outils Lean & Six Sigma (VSM, SMED, Spaghetti chart...)

- Anglais professionnel requis

- Autonomie, esprit d'analyse, leadership et capacité à animer des équipes transverses
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.