Conseiller Technique Rémunération - Référent SIRH - Conseil Departemental de l'Ariege H/F Fonction publique Territoriale
Foix - 09 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Chef de service Rémunération du Personnel et Conseil de gestion, le Conseil technique rémunération - référent SIRH est un expert qui a notamment pour mission la fiabilisation et l'amélioration constante des procédures de paye ainsi que le pilotage des projets relatifs à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines. Il est l'adjoint du chef de service.
Activités principales :
En qualité de conseiller technique paye, l'agent :
- Réalise des contrôles de paye, en lien avec le coordinateur ;
- Impulse et participe à la réflexion pour améliorer, sécuriser et formaliser les pratiques de paye ainsi que les procédures ;
- Suit les incidents de paye individuels, du diagnostic à leur clôture, en lien avec les gestionnaires de paye.
En qualité de responsable du Système d'Information des Ressources Humaines, en binôme avec le chef de service, l'agent est chargé :
- Du recueil des besoins,
- De l'analyse de leur opportunité,
- Du pilotage de la mise en uvre des projets,
- Du bilan et de la " maintenance " des projets.
En qualité d'adjoint au chef du service et en binôme avec lui, l'agent est en charge :
- De la gestion des dossiers transversaux ;
- Du pilotage des indicateurs de gestion, notamment par la réalisation et l'analyse du Rapport Social Unique et autres rapports et enquêtes ;
- Du Suivi administratif du personnel du SESTA, de la préparation des CSE et de la mise en application des décisions qui en découlent ;
- De la veille juridique en droit social.
Activités secondaires :
- Réalisation des payes lorsque le contexte l'impose,
- Remplacement du chef de service en réunion si nécessaire,
- Rédaction de notes d'information à destination des agents.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences :
- Connaissance de la réglementation relative au droit social et du statut de la Fonction publique ;
- Connaissance des procédures de paye publiques et privées ;
- Connaissance des outils de bureautique et logiciels dédiés ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'analyse ;
- Force de proposition ;
- Maîtrise du mode projet.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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