Masseur Kinesitherapeute H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute des que possible un masseur kine pour son Unite de Medecine Generale et Specialisee (UMGS) du Pole PUMA- CDD d'un an a temps plein. Mission generale du poste : Le kinesitherapeute elabore un diagnostic kinesitherapique et des objectifs de soins. Il met en oeuvre des actes et techniques de soins de reeducation de facon manuelle ou instrumentale dans un but therapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amelioration de la sante physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activites principales : * Conseil, education, prevention et depistage en kinesitherapie et en sante publique * Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinesitherapie, la reeducation, readaptation et rehabilitation * Examen clinique, recueil de donnees, d'informations, bilans et diagnostic necessaire a l'intervention du kinesitherapeute. * Evaluation des capacites motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure de son niveau de performance et d'autonomie. * Formulation des objectifs de soins * Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires * Interventions et soins en kinesitherapie * Organisation des activites et gestion des ressources * Organisation et coordination des soins. Veille professionnelle et developpement professionnel continu

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat de masseur kinesitherapeute Connaissances : * Communication et relation d'aide * Education sante * Ergonomie * Ethique et deontologie professionnelles * Kinesitherapie * Medicales generales et/ou scientifiques * Methodes de recherche en soins * Psychosociologie du handicap * Qualite * Sante publique * Sport et techniques sportives * Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir etre : * Capacite a s'inscrire dans un travail d'equipe pluridisciplinaire * Capacite a prendre des responsabilites * Capacite a prendre des decisions * Capacite a etre autonome * Capacite d'ecoute, d'analyse et de synthese * Capacite a se montrer reactif * Capacite de communication ecrite et orale (et devant assemblee) * Capacite a gerer son stress et ses emotions * Capacite a s'adapter aux contraintes du poste Savoir faire : * Analyser et faire evoluer sa pratique professionnelle * Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de competence * Concevoir et conduire une demarche de conseil, d'education, de prevention et depistage en kinesitherapie et en sante publique * Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinesitherapique * Elaborer des bilans kinesitherapiques * Elaborer un diagnostic en kinesitherapie * Travailler en autonomie dans la gestion de l'emploi du temps * Gerer une structure et ses ressources * Informer et former des professionnels et des personnes en formation * Mettre en oeuvre les activites de reeducation, de readaptation et de reinsertion dans le domaine de la kinesitherapie * Organiser les activites et cooperer avec les differents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des donnees professionnelles et scientifiques Specificites du poste : * Poste a temps plein * Horaires : 9h-16h45 * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. * Cette fiche de poste est susceptible d'evoluer en fonction des ajustements apportes a l'organisation du service. Elle ne pretend pas etre exhaustive en termes de missions, tâches ou activites. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes reglementaires encadrant la profession et le referentiel metier-competences en vigueur. * Toute mission confiee a un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnee dans cette fiche, ne pourra etre refusee si elle s'inscrit dans le cadre reglementaire et professionnel defini par les documents de reference precites. * Le soignant est recrute au nom de l'etablissement, l'agent peut etre amene a exercer ses missions, de maniere occasionnelle, sur un site different de son lieu d'affectation habituel. * Afin d'assurer la continuite du service, il peut egalement etre mobilise en cas de force majeure (plan blanc, evenements exceptionnels, etc.). * En tant que soignant de l'etablissement, l'agent est tenu de participer activement aux reunions organisees au sein du service, du pole et/ou de l'institution, lorsque sa presence est requise.