
Surveillant ou Surveillante de Dépôt Belfort H/F SNCF Voyageurs
Belfort - 90 CDI- 26 000 - 28 000 € / an
- Bac
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Entant que surveillant ou surveillante de dépôt, vous travaillerais au technicentre de TER Bourgogne-Franche-Compté situé à Belfort. Vous serez en charg de réaliser des opérations d'approvisionnement et de classement des engins-moteurs sur le site de Belfort. Il est chargé d'autoriser l'accès au dépôt pour les entrées et les sorties du dépôt.
Vos missions Principles :
- Vérification et annotations diverses lors de la rentrée d'un engin moteur (carnet de bord ; saisie informatiques)
- Vérifier les différents approvisionnements et effectue les compléments nécessaires : gasoil, sable, lave vitre.
- Réalise les compléments d'eau (sanitaire) sur voies de rentrées électriques et thermiques en dehors de la période hivernale.
- Effectuer le retrait de la bande graphique ou le relevé ATESS si nécessaire
- Vérifier des coupons « alerte radio » et procéder au remplacement si nécessaire.
- Sous condition que la protection soit assurée : nettoyer si nécessaire les baies frontales
Stationnement des engins moteurs :
- Placer l'engin moteur à un endroit permettant une sortie à l'heure selon la consigne
Réalisation des attelages et essais de frein :
- Réaliser les attelages et les essais de frein depuis la cabine de conduite repris dans l'application ES LOCO
- Réaliser les mises en véhicule si nécessaire (en application du Guide de Dépannage de l'EM concerné).
Autres missions :
- Autoriser les entrées nécessitant une autorisation et les sorties d'engins du dépôt
Réaliser le graissage des aiguilles
- Vérifier l'état des installations et de leur fonctionnement (pompes, station de dépotage, matériel de lutte contre le froid, installations de distribution de sable, aiguilles, tabourets isolants placés au pied des sectionneurs, jalons d'arrêt et sectionneurs, approvisionnement des stocks : gas-oil, sable, liquide lave-glace, bandes graphiques...) et remonter les informations au DPX et/ou à l'A-DPX.
- Participer à la gestion environnementale et à la gestion des déchets
- Met en application les fiches de situation d'urgence en cas de dysfonctionnements divers
- Interlocuteur des agents du nettoyage
Horaires :
- Rythme en 3X8 (4H-12H/12H-20H/20H/4H)
- Travail WE et jours fériés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Profil recherché :
- Responsable et conscient des enjeux sécurité
- A l'aise avec les outils informatiques, plusieurs applications métiers à utiliser
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Analyse
- Animation d'un réseau
- Orientation clients
- Participer à la formation des trains
- Réglementation SEF
- Réglementation SST
- Rigueur
- Utiliser des installations de sécurité
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi-gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Raisons de nous rejoindre
-
Des primes annuelles
-
Une épargne avantageuse
-
Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
-
Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
-
Offre logement, Comité social et Economique
Bienvenue chez SNCF Voyageurs
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.
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- CDI
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