Directeur Adjoint de Supermarché H/F MSC Ressources Humaines
Doubs - 25 CDI- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MSC Ressources Humaines recrute pour un acteur majeur de la Grande Distribution situé dans le Doubs (25) un : Directeur adjoint de supermarché H/F
Au sein d'un magasin ambitieux, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.
Votre objectif : la satisfaction client !
Au sein de ce magasin, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vous portez les valeurs et la culture d'entreprise, vous incarnez la Marque Employeur en interne et en externe et composez des équipes complémentaires et diversifiées.
MISSIONS :
En tant que Directeur adjoint de supermarché, vous serez rapidement en charge de la gestion du magasin avec le Directeur. Votre valeur ajoutée sera de vous occuper en direct du secteur Frais.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la gestion opérationnelle et commerciale du supermarché avec le Directeur
- Définir et mettre en place la stratégie commerciale avec la Direction
- Manager et animer les équipes
- Suivre les résultats financiers et garantir la rentabilité du supermarché auprès de la Direction
- Assurer la satisfaction client
- Veiller au respect des normes et des procédures en vigueur
COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Expérience significative en tant que Manager dans la grande distribution
- Expérience significative au secteur frais
- Excellentes compétences en gestion et en management d'équipe
- Capacité à prendre des décisions stratégiques
- Sens du commerce et de la négociation
- Bonne connaissance des produits et des tendances du marché
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes capacités communicationnelles
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion
- Capacité à gérer les priorités Entreprise locale en fort développement, le sens du commerce, du service client et la performance collective sont nos moteurs.
NOS VALEURS HUMAINES :
- Le respect
- Le sens des responsabilités
- L'honnêteté
Plus que d'une formation, vous justifiez d'une expérience réussie de directeur(trice) adjoint(e) de supermarché.
Votre passion des produits et votre sens du service clients font de vous un(e) véritable commerçant(e).
Notre développement se fera grâce à vous, votre compétence et votre envie de partager un réel esprit d'entreprise. Casser les codes de la Grande Distribution avec rigueur et excellence pour cultiver nos différences, comprendre les attentes de nos clients pour mieux les servir, telle est la source de notre ambition !
Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.
Evolution à court terme vers un poste de Directeur de magasin.
Statut : cadre au forfait
Rémunération : selon expérience, entre 45 000€ - 60000€ brut annuel (fixe sur 13 mois + rémunération variable sur objectif).
Avantages : 13ème mois, RTT, participation, PEROB
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez MSC Ressources Humaines
Notre structure a pour vocation de devenir votre partenaire de confiance en matière de conseils en Ressources Humaines.
Nous souhaitons mettre au service des entreprises notre expérience et notre professionnalisme dans les domaines du recrutement, du conseil et de l'accompagnement.
Dans le but de répondre à vos besoins et aux spécificités de vos organisations, nous veillons à mettre en lumière le potentiel de chaque personne par une approche humaine et efficiente.
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