Ingénieur - Ingénieure Industrialisation H/F Kohler France
Champagnole - 39 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MISSION GLOBALE :
Définir les besoins puis animer et coordonner les ressources nécessaires au déroulement des différentes phases d'industrialisation (en fonction des objectifs et risques).
Réaliser certaines tâches techniques ou administratives décrites dans le processus de développement.
Participer aux phases de conception des produits nouveaux pour optimiser les coûts, les délais et la qualité des produits industrialisés.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Respecte les étapes génériques d'un développement produit et intègre son propre planning dans le planning général et la procédure générale.
Organise et anime les réunions de travail (techniques, points d'avancement, informations nécessaires à la gestion de l'industrialisation), et rédige les comptes- rendus
Etablit des plans d'actions et les plannings associés permettant d'atteindre les objectifs assignés.
Organise le lancement des préséries (choix des références, des quantités, dossier présérie), supervise la réalisation de celles - CI (délais, respect des objectifs techniques), et organise ensuite leur débriefing, en consignant les remarques, les demandes et en assurant leur diffusion. Contrôle la prise en compte des modifications et décide de l'opportunité d'une validation par la relance d'une nouvelle présérie.
Sollicite les ressources internes et externes pour la réalisation des tâches définies dans le cadre des étapes d'industrialisation, et négocie leur disponibilité.
Etablit régulièrement une synthèse des actions, des risques, des solutions alternatives, des dérives budgétaires et de planning. Fait des propositions pour y remédier.
Participe à des réunions de projet et des AMDEC organisées par le BE, les Méthodes, ou lui - même.
Assure un rôle d'expert sur les contraintes et les possibilités industrielles ainsi que pour les effets et conséquences des choix de conception auprès du BE et du Program Manager.
Favorise la recherche de productivité, de qualité et de sécurité dans les choix de conception et les choix de process. Promeut la standardisation des pièces et composants utilisés.
Fait évoluer les procédures d'industrialisation, soit pour répondre à des nouvelles contraintes process liés à de nouveaux process, soit pour optimiser la qualité et les délais de lancement des gammes produits.
Cette liste n'est pas limitative
COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) :
Maîtrise des procédures internes directement liées aux développements
Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes
Maîtrise des outils bureautique
Connaissance des problèmes récurrents sur l'existant
Connaissance des équipements et de leurs limites
Notions de CAO et DAO
COMPÉTENCES INDIVIDUELLES (SAVOIR ETRE) :
Bonnes qualités relationnelles
Faculté à avoir un comportement de référence pour la prise en compte des objectifs, du respect des règles et des valeurs de l'entreprise
Ouvert à la communication
Goût du travail en équipe
Rigueur et ténacité
Organisation et esprit de synthèse
Ponctuel.le
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Procédures de fabrication, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Élaborer un dossier d'industrialisation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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