

Directeur de Magasin H/F Groupe Valeor
Vannes - 56 CDI- 60 000 - 80 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Directeur(rice) de Magasin - Morbihan (56)
Vous recherchez un poste stratégique où vous pourrez allier leadership, performance commerciale et management d'équipe ? Vous avez l'âme d'un(e) leader, un goût prononcé pour le commerce et l'envie de piloter un point de vente vers le succès ? Cette opportunité est faite pour vous !
Votre quotidien en tant que Directeur(rice) de Magasin
Vous êtes le capitaine du navire, garant de la performance et de l'excellence commerciale. À la fois stratège, manager et commerçant(e) dans l'âme, vous fixez le CAP et motivez votre équipe à se dépasser.
Vos missions principales
Manager, inspirer et faire grandir votre équipe
- Recruter, former et fédérer une équipe dynamique et performante.
- Développer les talents en mettant en place un management bienveillant et ambitieux.
- Créer une ambiance de travail stimulante pour atteindre les objectifs.
Piloter et développer la performance du magasin
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie locale pour dynamiser l'activité.
- Garantir une expérience client optimale dans un point de vente attractif et bien organisé.
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour maximiser les résultats.
Développer le chiffre d'affaires
- Être un(e) commerçant(e) d'exception, capable de convaincre et de fidéliser.
- Transformer chaque interaction client en une opportunité commerciale.
- Fédérer l'équipe autour d'une culture de la satisfaction et de l'excellence.
Le profil recherché
Expérience réussie dans la gestion et l'animation d'équipes commerciales.
Passion pour la vente et la relation client, avec un fort engagement terrain.
Leadership naturel, esprit d'initiative et goût du challenge.
Capacité à piloter un centre de profit et à optimiser la rentabilité.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération attractive et évolutive
- Salaire annuel brut moyen entre 60 et 80K€
- Commissionnement déplafonné sur la marge brute du magasin
- Part variable sur les résultats du point de vente
Des avantages concrets
- Carte Swile (titres-restaurant), mutuelle et prévoyance
- Véhicule de fonction, téléphone et tablette
Un parcours de formation solide
- Intégration via un programme structuré pour maîtriser nos process et notre savoir-faire
- Garantie de salaire pendant la formation
Une ambiance unique
- Des événements internes et séminaires pour allier performance et convivialité
- Un showroom haut de gamme pour travailler dans un cadre agréable
Rejoignez VALEOR et devenez acteur(trice) de votre succès !
Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure humaine et professionnelle hors du commun.
VAL/IND
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement OU un entretien en vidéo différée
-
Un entretien en présentiel ou en visio avec votre futur(e) manager
-
Un entretien en présentiel ou en visio avec un membre de la Direction
-
Validation et Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration et formation
- Vannes - 56
- CDI
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