Superviseur Maintenance H/F Harry Hope
Vic-Fezensac - 32 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons l'un de nos clients industriels gersois un Superviseur Maintenance en CDI. Il est responsable de l'animation et de la gestion d'une ou plusieurs équipes afin d'assurer l'organisation de son atelier dans le respect des conditions de sécurité, de qualité, de coût et de délais requis par les objectifs définis.
Parmi ses missions, il est en charge de :
- Superviser et coordonner les activités de maintenance : Le superviseur doit superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective, en veillant à ce que les tâches soient effectuées efficacement et conformément aux procédures établies.
- Manager une équipe de techniciens de maintenance : encadrement et gestion d'une équipe de techniciens de maintenance, en assurant leur développement professionnel, la répartition des tâches et l'évaluation de leurs performances.
- Planifier et organiser les interventions de maintenance : Le superviseur doit planifier et organiser les interventions de maintenance en fonction des priorités, des ressources disponibles et des délais à respecter.
- Assurer le respect des normes de sécurité : Il doit veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient réalisées dans le respect des normes de sécurité en vigueur et promouvoir une culture de sécurité au sein de son équipe.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques : Il doit être capable de diagnostiquer et de résoudre des problèmes techniques complexes, en apportant des solutions adaptées pour minimiser les temps d'arrêt de production.
- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements : Le superviseur doit gérer les stocks de pièces de rechange, d'outils et de consommables nécessaires à la maintenance, en optimisant les niveaux de stock et en passant les commandes auprès des fournisseurs.
- Élaborer des rapports de maintenance : Il doit rédiger des rapports de maintenance pour suivre les activités réalisées, évaluer les performances de son équipe et proposer des améliorations si nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue : Il doit participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Le profil recherché
Compétences et Qualités Requises :
Anticipation et Prise de Décision : Vous devez être capable d'anticiper les besoins et de prendre des décisions justes et appropriées.
Gestion des Urgences : Vous devez avoir l'aptitude à intervenir efficacement dans des situations d'urgence.
Adaptabilité Technologique : Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux nouvelles technologies.
Autonomie : Vous devez être capable de travailler de manière autonome et de gérer vos propres tâches sans supervision constante.
Initiative : Vous devez savoir prendre des initiatives et proposer des améliorations.
Sens du Service : Vous devez avoir un sens aigu du service et de la satisfaction client.
Compétences Relationnelles : Vous devez avoir d'excellentes capacités relationnelles pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
Rigueur et Méthodologie : Vous devez être rigoureux et méthodique dans l'exécution des tâches.
Leadership et Travail d'Équipe : Vous devez être capable d'animer et de travailler en équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif.
Expérience Professionnelle Requise :
Expérience Industrielle : Vous devez avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement industriel.
Expérience en Management : Vous devez avoir un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe.
Gestion de Projet : Une expérience en gestion de projet serait un atout.
Compétences Informatiques : Vous devez avoir une bonne connaissance du Pack Office.
GMAO : Vous devez maîtriser la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), notamment Dimo Maint.
L'entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
- Vic-Fezensac - 32
- CDI
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