Responsable Affretement H/F Fed Supply
Compans - 77 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 48 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Je suis Inès MARGERIE, consultante en recrutement pour le cabinet FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un RESPONSABLE AFFRETEMENT F/H ; CDI basé vers Compans (77).
Vous êtes rattaché au directeur général.
Vous managez une équipe expérimentée de 5 affréteurs (zone nationale / Internationale / Pays de l'Est)
Le responsable affréteur commercial supervise et coordonne l'activité du service affrètement commercial. Il est l'intermédiaire entre les offreurs et les demandeurs de transports. Il est chargé d'organiser l'opération d'expédition des marchandises et ce dans un souci d'efficacité commerciale, administrative, financière et technique.
Cette fonction implique également le management d'une équipe d'affréteurs commercial et son développement.
Votre rôle :
Il s'agit pour l'affréteur de trouver le bon équilibre entre prix, qualité et limitation des délais de livraison.
Négocier l'achat et la vente de prestations de transport
Développer le portefeuille client et fidéliser la clientèle
Développer son réseau de fournisseur sur les pays de l'est
Rédiger des appels d'offres.
Etablir des documents et/ou formulaires nécessaires au transport.
Suivre les enlèvements et les livraisons des marchandises.
Facturer les expéditeurs.
Gérer des éventuels litiges entre transporteurs et expéditeurs de marchandises.
Gérer l'équipe de 5 affréteurs expérimentés
Le profil recherché
Etre réactif ; force de proposition ; créatif ;
Savoir gérer son stress ;
Maîtriser l'anglais ;
Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
Vous êtes un profil stable, connu pour votre sens commercial et votre relationnel client.
Vous avez une expérience significative en tant qu'affréteur, puis responsable affrètement.
Vous souhaitez conserver l'opérationnel, tout en accompagnant vos collaborateurs.
Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération fixe, selon profil, 48K€/50K€ brut sur 12 mois
- Statut cadre ; 35h par semaine ; Pas de RTT ; Ticket restaurant 7,50 €
- Pas de télétravail sur ce poste
Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien téléphonique avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le directeur général
Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au **.**.**.**.**
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