
Chef de Chantier Réseaux H/F HEGAL
La Chapelle-Saint-Ursin - 18 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise ancrée localement et spécialisée dans les réseaux humides et secs
HEGAL, cabinet de recrutement spécialisé dans les travaux publics, accompagne son partenaire, basée à La Chapelle-Saint-Ursin, dans le recrutement d'un Chef de Chantier Réseaux.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge l'organisation et la gestion de vos chantiers :
- Préparer, implanter et installer les chantiers
- Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux
- Encadrer et animer vos équipes travaux sur le terrain
- Suivre l'exécution des chantiers : qualité, délais, rentabilité, sécurité
- Appliquer et faire respecter les règles QSE sur site
- Contrôler la bonne exécution des ouvrages réalisés
- Renseigner les rapports de chantier et assurer un reporting régulier
Liste non exhaustive, adaptable selon vos compétences
Le profil recherché
- Formation Bac +2 (TP, électrotechnique, géomètre...) ou expérience équivalente
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en réseaux humides ou secs
- Connaissance des normes de sécurité, sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité à encadrer des équipes et à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Autonomie, rigueur, réactivité et implication terrain
L'entreprise
Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics.
Nous intervenons sur tout le territoire grâce à nos implantations à Paris, Bordeaux, Lyon et Nantes. Nous accompagnons nos partenaires, entreprises et candidats, dans leurs besoins en recrutement ou dans leurs choix de carrière.
Vous pouvez nous retrouver sur LinkedIn ou bien sur notre site internet : https://hegal.fr/
Infos complémentaires
- Un CDI dans une structure solide, experte et à taille humaine
- Des projets variés sur les deux familles de réseaux
- Des moyens techniques adaptés et des responsabilités concrètes
- Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos compétences
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