Directeur Général des Services - Compans H/F Fonction publique Territoriale
Compans - 77 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité directe du Maire :
- Traduire en acte le projet municipal à travers un projet d'administration et organiser le travail des équipes en mode projet (52 agents titulaires et contractuels) ;
- Assurer l'organisation, la coordination et le management des agents et des services municipaux ;
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune, et veiller aux grands équilibres financiers (10M-) ;
- Piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- Garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique ;
- Assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers
- Veiller à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en ½uvre par la collectivité
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire.
- Préparer et suivre les délibérations du conseil municipal
Impulsion et conduite des projets stratégiques
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet).
- Planifier, suivre et organiser les projets et les répartir.
- Piloter la mise en ½uvre des tableaux de bord et les suivre.
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité.
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
- Mobiliser et fédérer autour du projet.
- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
- Développer la professionnalisation de l'administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
Pilotage de l'équipe de direction
- Structurer et piloter l'équipe de direction, et développer le travail en transversalité
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Animer l'équipe de direction.
Le profil recherché
* Aptitude à l'encadrement et au management,
* Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe appréciée,
* Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales et des institutions,
* Connaissance du logiciel CIRIL (Finance/RH) appréciée,
* Capacité d'organisation et de gestion des priorités,
* Titulaire d'un diplôme de niveau II en administration et gestion des collectivités apprécié.
- Compans - 77
- Fonctionnaire
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