Chargé de Pilotage et de Suivi des Rps Réf. 32341 H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris 5e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Fonctions : Chargé-e de pilotage et de suivi des RPS
Emploi-type : J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e d'études
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
Missions principales :
- Assurer un suivi de l'instruction des signalements de risques psychosociaux au portail et au registre santé et sécurité au travailen relation avec les différents acteurs d'écoute et les DRH en charge de l'instruction : s'assurer de la prise en charge des signalements et de la mise en oeuvre des préconisations, établir des indicateurs pour le RSU et le rapport annuel de prévention des risques professionnels
- Animer le réseau des acteurs d'écoute :
- Coordonner et animer les réunions
- Concevoir et animer des ateliers d'échanges de pratiques
- Concevoir et animer des formations et sensibilisation aux RPS pour différents publics
- Concevoir des documents d'information et des outils pratiques à destination des acteurs d'écoute et des personnels de l'université
- Conduire et/ou collaborer aux projets de l'établissement qui relèvent de la prévention de risques psychosociaux
- Être une personne référente en matière de prévention des RPS pour les encadrants, et les acteurs d'écoute de SU
- Participer au CSA
Conduite de projet : OUI
Encadrement : NON
Le profil recherché
Connaissances transversales requises :
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaitre la réglementation sur la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux
Savoir-faire :
- Savoir animer un réseau
- Savoir assurer un management fonctionnel
- Savoir concevoir et animer une formation
- Analyser un projet, des situations individuelles et collectives de travail
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Capacité à expliquer le cadre dans lequel s'inscrivent les actions menées
- Capacité à organiser et coordonner
Afficher la suite
Savoir être :
- Réactivité
- Leadership
- Qualité d'écoute et capacité à gérer la charge émotionnelle liée aux situations individuelles et collectives rencontrées
- Sens de la confidentialité
- Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et y apporter une contribution efficace.
- Excellent relationnel
- Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective
- Initiative et dynamisme, implication professionnelle
- Capacité d'analyse, de rédaction et de présentation
- Autonomie dans la mise en oeuvre des priorités d'action
- Capacité à rendre compte
- Approche positive de la résolution de problèmes complexes
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
43 600 € / an 3 633 € / mois 23,96 € / heureEstimation haute
58 000 € / an 4 833 € / mois 31,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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