Responsable Adjoint de Production H/F Aquantis
Dieppe - 76 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre client, un acteur dynamique du secteur agroalimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement, un Responsable adjoint de production H/F en CDI. Pourquoi ce poste ?
L'opportunité de prendre un rôle central dans une industrie dynamique où il fait bon vivre, auprès d'une équipe soudéeDes valeurs fortes qui animent le quotidien des collaborateursPackage : rémunération fixe selon profil, indemnité repas, intéressement, bonus annuel
Rattaché(e) à la Responsable de production, vous coordonnez les activités de production de deux ateliers et veillez à la réalisation des objectifs en termes de qualité, quantité, coûts, délais ainsi qu'au respect des normes, certifications et procédures en vigueur au sein de l'usine. A cet effet, vos missions sont les suivantes : Manager une équipe de Responsables d'atelierParticiper au pilotage des ateliers et garantir leur performance opérationnelle en collaboration avec les parties prenantes Faciliter et encourager les échanges avec les équipes, détecter et structurer les opportunités d'améliorations techniques et organisationnelles Coordonner la politique qualité des ateliers en collaboration avec la Direction Qualité du site et suivre le traitement des écarts Contribuer à la bonne gestion du système documentaire de la production Faire respecter les règles de sécurité au sein des ateliers et alerter en cas de situation à risque Relayer et suppléer la Responsable de Production notamment lors de ses absences et congés
Le profil recherché
Formation supérieure en ingénierie agroalimentaire Expérience de 3 ans minimum acquise sur des fonctions similaires, dans l'encadrement d'équipes de productionGoût prononcé pour le terrain, sensibilité process et maîtrise des outils d'amélioration continueEsprit d'équipe, bonne communication, capacité d'analyse et de résolution de problèmesLeadership naturel, alliant rigueur et bienveillance pour motiver et fédérer les équipes.
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