Chargé de Communication H/F CASTRES EQUIPEMENT
Saint-Étienne-du-Rouvray - 76 CDISuper recruteur
- 1 801,80 - 2 250 € / mois
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le chargé, la chargée de communication a pour missions de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'entreprise. Il ou elle diffuse ainsi un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l'entreprise s'adresse (prospects, clients, salariés, grand public, presse...).
Ses missions seront les suivantes :
Définition et mise en oeuvre d'un plan de communication
- Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l'entreprise et la direction.
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication.
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'entreprise.
- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.
Valorisation de l'image de l'entreprise
- Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire...) et être force de proposition sur le choix des messages.
- Maîtriser la e-réputation de l'entreprise en s'appuyant sur une équipe de community managers et de social media managers.
- Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons...) de manière à faciliter l'action des autres départements.
- Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
- Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations...) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information...).
- Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures
-
Etude et mise en attente
-
Echange avec le responsable concernant le CV
-
Premier entretien RH
-
Second entretien avec le responsable du secteur
-
Embauche / Refus avec mail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu idéalement d'un Bac +2 minimum, nous recherchons avant tout une personne autonome qui saura relever les défis mis en place par la direction.
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants
-
Bien-être au travail
Bienvenue chez CASTRES EQUIPEMENT
Fort d'une expérience de plus de 40 ans, le Groupe Castres est aujourd'hui un des leaders français sur les solutions de mobilité responsable.
Avec 6 entités à son actif (Castres Equipement ; Euro Station Services ; Euro Station Services Sud ; Euro Station Verif ; SID et GBLC), le Groupe Castres agit sur l'ensemble du territoire français et propose des services uniques avec des offres innovantes et compétitives à ses clients.
Spécialisé dans la construction et maintenance d'infrastructures de distribution d'énergie (stations-services GPL / GNL, hydrogène, biocarburant et carburant classique), le Groupe Castres propose des solutions « clés en mains ». C'est-à-dire les travaux de tous les corps d'Etat intervenant dans la construction de stations-services, à savoir : Electricité, Bâtiment, Génie Civil, Serrurerie, Tuyauterie ainsi que le CVC (Chauffage Ventilation Climatisation).
Au fil du temps, le Groupe a su se démarquer en développant sa branche spécialisée dans la création de réseaux de recharge de véhicules électriques. Tout en innovant de manière continue dans les solutions de mobilité responsable et en faveur de la protection de l'environnement.
Le Groupe Castres compte aujourd'hui plus de 300 collaborateurs sur toute la France, dotés chacun d'entre eux d'une expertise, de compétences et de savoirs uniques en matière de solutions énergétiques : Installations de Recharges pour Véhicules Electriques, installation et entretien d'équipements de distribution de Biocarburants et Gaz naturels.
Toutes ces compétences demeurent au service de nos clients, qu'ils proviennent de secteurs privés ou publics.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Ticket Restaurant
Mutuelle
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.
Pour en savoir plus sur le traitement de vos données consultez le site Castres Equipement rubrique Politique de Confidentialité.
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