Medecin Coordonateur H/F Neptune RH
Grenoble - 38 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 3 000 - 8 000 € / mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DESCRIPTION DE POSTE - MÉDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD
Le médecin coordonnateur est un médecin salarié d'un EHPAD. Il ne prend pas en charge directement les soins médicaux courants des résidents (qui relèvent du médecin traitant), mais joue un rôle pivot de coordination médicale, de prévention et de qualité des soins.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Coordination médicale
Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser le projet général de soins de l'établissement
Coordonner l'intervention des professionnels de santé (IDE, aides-soignants, psychologues, médecins traitants...)
Participer à l'évaluation des besoins en soins des résidents
2. Évaluation gérontologique
Donner un avis médical sur les admissions des résidents
Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé
Contribuer aux évaluations de l'autonomie (ex : grille AGGIR)
3. Encadrement et soutien des équipes
Apporter un appui médical aux soignants (formation, bonnes pratiques...)
Participer à l'animation des réunions de coordination
Veiller à la bonne tenue du dossier médical et à la continuité des soins
4. Qualité, sécurité et prévention
Mettre en oeuvre les protocoles de prise en charge des risques (chutes, dénutrition, iatrogénie, escarres...)
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration des pratiques professionnelles
Contribuer aux plans de gestion de crise sanitaire (COVID, canicule, etc.)
5. Lien institutionnel et réseau
Travailler en lien avec les tutelles (ARS, HAS...), les familles, les hôpitaux, les réseaux de soins palliatifs
Contribuer aux rapports médicaux annuels et aux projets d'établissement
Le profil recherché
Compétences techniques attendues
Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement
Maîtrise du parcours de soins en gériatrie, des outils d'évaluation (AGGIR, PATHOS)
Connaissance des protocoles de soins, d'hygiène et de prévention des risques
Capacité à élaborer et suivre un projet de soins institutionnel
Savoir assurer la traçabilité et la tenue du dossier médical
Compétences relationnelles et comportementales
Leadership médical : capacité à encadrer et motiver les équipes soignantes
Esprit de coopération et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Diplomatie, écoute, sens de l'éthique
Capacité à dialoguer avec les familles, les tutelles et les autorités sanitaires
Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion du temps
Compétences administratives et réglementaires
Maîtrise de la réglementation médico-sociale en EHPAD (loi ASV, loi HPST, recommandations HAS...)
Capacité à contribuer au projet d'établissement et à la démarche qualité
Connaissance des outils informatiques et logiciels de dossier patient
L'entreprise
NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
- Grenoble - 38
- CDI
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