Metteur au Point CVC H/F AVANTAGE RH
Blois - 41 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre client, société familiale indépendante implantée à Blois spécialiste des installations en Génie Climatique (chauffage/plomberie/climatisation/ventilation/désenfumage) nous missionne afin de recruter son Metteur au point CVC H/F.
Missions :
Il intervient sur des chantiers tertiaires, industriels ou d'habitation. Il travaille sous la responsabilité d'un chargés d'affaires. Il a pour mission principale de réaliser les réglages et la mise au point des installations.
Les missions sont les suivantes :
- Mettre au point les installations CVC (pompes, chaufferie, PAC, CTA)
- Analyser, identifier et intervenir sur d'éventuels dysfonctionnements sur une installation CVC
- Câbler et raccorder des installations CVC (courant fort et courant faible)
- Savoir réguler des installations CVC
- S'assurer du bon respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Autocontrôler, modifier, corriger son travail si une erreur est constatée.
- Contrôler le respect du cahier des charges, du planning.
- Compléter les documentations de conformité ou de non-conformité
- Réaliser les diagnostics et les expertises
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience similaire de préférence dans le secteur tertiaire/industriel.
- Titulaire du permis B
- Formation Bac +2/Bac +3 (fluides énergies environnement, froid...)
Savoir-être :
- Autonomie
- Adaptabilité
- Rigueur
- Organisation
- Excellent relationnel
L'entreprise
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
Infos complémentaires
- Véhicule de service
- Panier repas 10,40/jour
- Semaine 4,5 jours (vendredi PM non travaillé)
- Prime cooptation
- Prime mobilité
- Prime sur objectif d'entreprise
- Prime de performance individuelle
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Blois
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 024 € / an 2 002 € / mois 13,20 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Blois - 41
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