Responsable Communication Externe H/F Adagio Aparthotel
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre profil nous intéresse : nous recherchons notre Responsable Communication Externe.
En interaction permanente avec les équipes transverses basées au siège, mais aussi avec les directeurs d'aparthotels et les différentes parties prenantes de l'entreprise (médias, agences, actionnaires), vous aurez pour mission de renforcer la présence de notre marque sur les réseaux sociaux et dans les médias, de faire grandir la notoriété et développer l'image de nos marques, de créer des contenus pertinents et cohérents, d'accompagner les porte-paroles de l'entreprise (DG, Codir), d'être l'ambassadeur de l'International et le garant du local.
On compte sur vous !
Votre mission, si vous l'acceptez !
- Définir les plans de communication externe d'Adagio en France et à l'International
- Créer le contenu de marque et les différents supports de communication externe (Films, shooting, opérations spéciales...)
- S'assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l'identité graphique de l'entreprise
- Gérer les relations avec les médias traditionnelles (TV, radio, presse écrite, web)
- Gérer les plans média (achat d'espaces publicitaires offline et online)
- Administrer et monitorer les réseaux sociaux externes de l'entreprise (Instagram, Facebook, LinkedIn, X, TikTok etc)
- Mettre en place les campagnes d'influence
- Gérer les sponsoring de la marque
- Analyser les performances des différentes campagnes de communication menées
- Planifier et d'organiser des événements pour promouvoir les produits ou services
- Manager l'équipe communication, en veillant à ce que ses membres soient efficacement formés et motivés pour atteindre les objectifs de l'entreprise
- Travailler en collaboration avec les aparthotels, accompagner les ouvertures et les lancements promotionnels
- Gérer et maîtriser le budget du service
- Piloter les différentes agences de communication
- Assister les équipes transverses en cas de situation de crise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien opérationnel (N+1)
-
Entretien N+2
-
Envoi de la promesse d'embauche via Docusign
Le profil recherché
Êtes-vous le candidat idéal ?
- Naturellement créatif, exigeant et organisé, vous savez piloter et décliner une stratégie de contenus de marque en vision omnicanale et internationale ?
- Vous aimez faire rayonner une marque et en assurer la promotion dans les médias ? Vous aimez innover dans les contenus et leurs formats ?
- Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, quels que soient les canaux de communication que vous utilisez ? Vous êtes organisé, curieux, sociable, dynamique, bienveillant et audacieux ?
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en communication ou diplômé d'une école de communication ? Vous parlez un anglais courant et aimez travailler en contexte multiculturel ?
Raisons de nous rejoindre
-
2/3 jours de télétravail en fonction du poste
-
Indemnités repas, restaurant d'entreprise au siège
-
Salle de sport au siège, aide au logement
-
Prime sur objectifs , prime d'intéressement, prime de participation
-
Formations, évènements fédérateurs
Bienvenue chez Adagio Aparthotel
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c'est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d'audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C'est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C'est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d'être utile au quotidien.
C'est aussi s'associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l'esprit d'initiative et le travail collaboratif, et dont l'ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !
Infos complémentaires
Nos engagements
- Un parcours d'intégration progressif
- Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...)
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi sur l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances - Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).
Notre credo
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !
- Paris - 75
- CDI
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