Alternant - Laboratoire H/F Smac
Antony - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Mission principale : Réalise les essais de contrôle et de formulation du laboratoire asphalte de SMAC
Rattachement Hiérarchique et fonctionnel : Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire Central SMAC, il (elle) travaille essentiellement au sein de l'équipe du Laboratoire Central et répond aux besoins du service Industrie.
Tâches et Responsabilités :
GESTION ET SUIVI DU POSTE
- Effectue les contrôles des matières premières ;
- Formule et contrôle les asphaltes ;
- Etablit les Procès-Verbaux des essais réalisés ;
- Rédige des comptes rendus de synthèse d'essais ;
- Réalise des suivis de chantiers, fait des prélèvements et rédige des comptes rendus ; - Réalise des essais d'expertise sur les prélèvements d'asphalte ;
- Est capable de former un collègue aux techniques du laboratoire ;
- Réalise les essais des épreuves de formulation des asphaltes de voirie (norme CE) ;
- Rédige les documents techniques CE (BL, étiquette et DOP) des formules d'asphalte de voirie ;
- Assure le suivi de la maîtrise de la production des usines d'asphalte (essais, interprétation et mise à jour des tableaux de suivi), informe les usines en cas de non-conformité
- Gère le stock matière premières du laboratoire ; Réalise des essais de test et homologation de nouvelles matières premières ;
- Assure le suivi et la mise à jour des modes opératoires du laboratoire ;
- Réalise des échantillons commerciaux.
ENTRETIEN DU LABORATOIRE
- Assure un entretien régulier du laboratoire et de son poste de travail (nettoyage et rangement) ;
- Respecte les consignes de gestion des déchets
Spécificités des activités
SECURITE COLLECTIVE
- Respecte les consignes HSE ;
- Respecte la signalétique, les étiquetages et les règles de stockage des produits dangereux utilisés au laboratoire ;
- Respecte les consignes de sécurité et environnementales du site, ainsi que celles liées à son poste.
SECURITE INDIVIDUELLE
- Utilise les protections nécessaires au cours des manipulations en laboratoire et des déplacements sur chantier et en usine.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
-
Entretien visio/présentiel avec le chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec le manager du poste
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences requises
Savoirs faire :
- Connaissances en formulation et en matériaux souhaitées ;
- Titulaire du permis B.
Savoirs être :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité ;
- Être méthodique et organisé.
Formation initiale et expérience requises
- Profil Bac +2/+3 Formulation, Matériaux, BT
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime de fin d'année
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Prime de congés payés
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RTT
-
Restaurant d'entreprise ou carte restaurant
-
Intéressement/Participation/épargne salariale
-
Télétravail occasionnel
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Smac
SMAC, leader de l'étanchéité et de la façade en France, s'est donné comme mission de « Concevoir, construire et entretenir de manière éco-responsable l'enveloppe de notre patrimoine immobilier d'aujourd'hui et de demain ».
A ce titre, SMAC réalise plus de 5 000 chantiers par an, emploie 2 200 collaborateurs, et réalise plus de 450 M€ de chiffres d'affaires.
Les activités de SMAC couvrent l'ensemble des métiers de l'enveloppe du bâtiment, dans le domaine des façades architecturales, de la couverture et du bardage, de l'étanchéité, de la rénovation énergétique, des toitures photovoltaïques, de l'entretien et maintenance.
Site internet : www.smac-sa.com
Infos complémentaires
Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que :
- 13ème mois
- Prime d'intéressement et de participation
- Remboursement des titres de transports
- Mutuelle et prévoyance
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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