Alternant - Direction Technique & Innovation H/F Smac
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Basé à Issy les Moulineaux (92), dans les locaux du Siège.
Se déplace occasionnellement au siège et en agence.
Contrat en alternance.
Sous la hiérarchie du Responsable Procédé et Innovation, lui-même sous la hiérarchie du Directeur Technique & Innovation.
Le Projet Excellence Méthodes, piloté par la DTI - et notamment par le Responsable Procédés et Innovation en collaboration avec le Bureau d'Ingénierie de Lyon -, vise à proposer aux Bureaux d'Etudes Méthodes de SMAC des méthodes et des outils de travail homogènes sur l'ensemble du territoire. Dans un premier temps pour homogénéiser les pratiques, dans un deuxième temps pour faire progresser les équipes.
Dans ce cadre, des outils sont développés et diffusés à l'ensemble des BEM :
- Des développements AutoCAD sont réalisés pour accélérer la production des livrables
- Des bibliothèques de produits (blocs dynamiques AutoCAD) donc collectées chez les fournisseurs principaux SMAC puis retravaillées
- Des procédures et astuces d'utilisation d'AutoCAD sont publiées
- Des modèles Excel sont créés pour faciliter la gestion des équipes et le management
D'autres outils peuvent être créés tout au long du projet, qui nécessitent des actions d'échange avec les agences (en visio ou bien en déplacement sur tout le territoire), des consultations, des validations collégiales puis des diffusions.
Le rôle de l'alternant sera de réaliser ces outils, ou de suivre leur réalisation technique si celle-ci est sous-traitée, sous la supervision du Responsable Procédés et Innovation et en collaboration étroite avec les agences et le bureau d'ingénierie, jusqu'à aboutissement.
L'alternant aura également à sa charge la rédaction des procédures associées.
Les Procédés et l'Innovation
L'activité Procédés et Innovation englobe plusieurs projets faisant appel à des technologies variées dans le but de créer et mettre en oeuvre de nouveaux matériels, méthodes et procédés visant l'augmentation de la performance de l'ensemble des collaborateurs (chantier, méthode, prix, commerce...). Ces technologies incluent par exemple
- L'intelligence artificielle
- La digitalisation (bureau et chantier)
- La robotisation
- Les techniques de BTP
- Les méthodes et l'ingénierie
Selon son profil, l'alternant pourra être amené à participer à la réflexion, à la création et à la diffusion d'innovations au sein de SMAC.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
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Entretien visio/présentiel avec le chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec le manager du poste
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration
Le profil recherché
Profil Bac +2/+3 Formulation, Matériaux, BTP
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime de fin d'année
-
Prime de congés payés
-
RTT
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Restaurant d'entreprise ou carte restaurant
-
Intéressement/Participation/épargne salariale
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Télétravail occasionnel
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Mobilité interne
Bienvenue chez Smac
Le positionnement de SMAC comme entreprise leader en enveloppe du bâtiment, et notamment en façade architecturale, nécessite une forte compétence en ingénierie de l'enveloppe du bâtiment. Cette connaissance est partagée au sein des agences travaux.
La Direction Technique & Innovation (DTI) est garante de ces savoirs et de la montée en compétences des agences en la matière.
Infos complémentaires
Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que :
- 13ème mois
- Prime d'intéressement et de participation
- Remboursement des titres de transports
- Mutuelle et prévoyance
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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