Responsable Administratif & Comptable H/F VIBEL
Sarrola-Carcopino - 2A CDD- 🕑 30 jours
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre besoin :
Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Responsable Administratif et Financier, actuellement en arrêt maladie, nous recrutons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) afin d'assurer la continuité des fonctions clés et de prévenir toute désorganisation interne.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en toute autonomie pour gérer les volets administratif, comptable et financier de l'entreprise.
Principales Responsabilités :
- Superviser la comptabilité générale et analytique (en lien avec le cabinet comptable)
- Suivre la trésorerie, les encaissements et les paiements
- Préparer les éléments de clôture
- Suivre les budgets et les indicateurs financiers
- Superviser la facturation fournisseurs et clients
- Gérer les déclarations fiscales et sociales en lien avec les partenaires externes
- Assurer le respect des échéances légales
- Identifier et corriger les points de blocage liés à l'absence du RAF titulaire
- Garantir la continuité des opérations administratives avec les autres services
Profil requis
- Bac +4/5 en gestion, comptabilité ou finance
- Expérience significative sur un poste similaire (RAF, Responsable Financier, etc.)
Compétences :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Organisation, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables (Cegid, Excel, etc.)
- Bonne communication et esprit d'équipe
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sarrola-Carcopino - 2A
- CDD
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