Cadre de Santé Infirmier - Cadre de Santé Infirmière H/F Maison de Retraite notre Dame
Lay - 42 CDI- 3 250 - 3 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'EHPAD Notre-Dame de Lay accueille 82 résidents en perte d'autonomie, et est historiquement reconnu pour sa spécialisation dans le domaine de la psychiatrie.
Vous intégrez un établissement en pleine mutation avec l'évaluation HAS à venir, un projet de réhabilitation totale du site.
Responsable d'une équipe de soin de près de 40 personnes dont 5 IDE et 1 IPA en santé mentale, il/elle a pour mission :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités ;
- Manager l'équipe et coordonner les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
- Garantir la qualité et la sécurité des soins et prestations réalisées dans les unités :
- Développer et accompagner la culture qualité et gérer les risques ;
- Participer activement à l'élaboration des plans d'actions qualité ;
- Développer les compétences individuelles et collectives par le déploiement d'un management bienveillant ;
- Assurer le relai de la politique de l'institution auprès des équipes, des personnes soignées et de leur entourage ;
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des orientations stratégiques de l'établissement ;
- Assurer l'interface avec le médecin coordonnateur, le médecin traitant salarié, le médecin psychiatre salarié, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels extérieurs intervenant sur l'EHPAD, avec les usagers et l'ensemble des prestataires.
Ses activités principales :
- Gestion des plannings IDE-AS ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des compétences des personnels ;
- Gestion des conflits interpersonnels et développement d'esprit d'équipe ;
- Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants (stagiaires, nouveaux recrutés) ;
- Gestion du budget des dispositifs médicaux ;
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine :
1. Piloter et mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités,
2. Participer à la gestion des événements indésirables, mener des analyses de causes avec les équipes concernées ;
3. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatifs à son domaine de compétence ;
4. Assister le médecin coordinateur pour la rédaction du RAMA ;
5. Veille spécifique à son domaine d'activité.
Une expérience en secteur psychiatrique serait un plus.
Votre moralité, votre éthique et votre capacité à collaborer compte autant que vos compétences, vous avez un goût prononcé pour l'aide au résident dans le maintien et le développement de son autonomie.
En tant que manager :
- Vous savez prendre de la hauteur au regard des enjeux de votre poste de cadre ;
- Vous possédez les clés pour réussir à gérer tous types de situations ;
- Vous animez vous équipes pour créer autour de vous fédération et source d'engagement ;
- Vous savez responsabiliser vos collaborateurs et renforcer votre mode de management participatif, afin de faire monter en compétences les équipes.
Date de prise de poste : dès que possible
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Maintenir une communication efficace entre les équipes, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Maison de Retraite notre Dame
EHPAD Notre-Dame de Lay- (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) situé à Lay (42470) accueillant 82 résidents. L'établissement est géré par OVE-PLENIOR, association à but non lucratif.
- Lay - 42
- CDI
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