Educateur en Insertion Req8833 H/F Apprentis D'auteuil
Castres - 81 CDD- 25 800 - 28 200 € / an
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Repérer les jeunes en rupture
Plus les jeunes se sentent en échec, plus ils se replient sur eux-mêmes et s'isolent. Notre enjeu est d'aller les rejoindre là où ils se trouvent, en testant de nouvelles façons d'entrer en relation avec eux. Et ainsi aller au-delà des méthodologies « classiques » de sourcing qui ne permettent pas de toucher les jeunes les plus en marge.
Aller au-devant des jeunes (maraudes physiques, maraudes numériques), gagner leur confiance, les écouter, réaliser un diagnostic de leur situation et de leurs compétences et les accompagner pour leur redonner le pouvoir d'agir sur leur avenir.
Entretenir des liens étroits avec les partenaires sociaux locaux, afin de répondre aux orientations de jeunes faites par ces acteurs
Organiser des événements attractifs pour les jeunes afin de rentrer en contact avec eux.
Remobiliser
Lever les freins périphériques (démarches administratives, santé, mobilité, logement,.) pour aider au démarrage d'un parcours d'insertion.
Accompagner dans une dynamique hors les murs (partenaires, salons, formalités.).
Faciliter la constitution de petits groupes de jeunes grâce à des ateliers cuisine, jeux,.
Accompagner
Organiser, préparer et animer des ateliers collectifs sur tous les sujets liés à la réussite d'un parcours d'insertion par exemple les techniques de recherche d'emploi, la connaissance des métiers de l'environnement entreprise, le développement de compétences comportementales, la confiance en soi, la prise de parole, la posture, etc.
En lien avec les conseillers des missions locales, accompagner les jeunes à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel principalement sous la forme d'entretiens individuels ou le recours à des PMSMP.
Sécuriser les parcours d'insertion sociale et professionnelle
Permettre aux jeunes de s'engager dans un parcours d'insertion collectif et plus intensif.
Suivre la progression du jeune dans le cadre d'un co-accompagnement dans la suite de parcours ou d'un suivi dans l'emploi ou la formation.
Travailler en partenariat
Représenter le dispositif auprès des partenaires et contribuer à son développement.
Participer à et/ou organiser des temps d'échanges et de suivi de parcours.
Rendre compte
Réaliser un suivi administratif des actions menées
Etablir des suivis de l'activité sur votre périmètre
Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - en insertion et fonction éduative
Compétences : Techniques pédagogiques, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Castres - 81
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