

Technicien Automatisme 13 H/F Foselev
Cadarache - 13 CDI- 33 000 - 39 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
FOSELEV ENERGIE recherche son(a) Technicien Automatisme H/F en CDI pour son agence de Cadarache
Vos missions :
Vous serez en charge d'installer et de maintenir en état des systèmes automatisés.
Vous interviendrez sur des applications de contrôle-commande et de supervision courants faibles et forts, tout en veillant au respect des normes.
Vous devez notamment :
Élaborer les spécifications des installations automatisées.
Réaliser des analyses fonctionnelles et concevoir les programmes d'automatisation.
Tester et valider les systèmes en atelier ou sur site.
Former les utilisateurs à l'utilisation des équipements.
Réparer et modifier les équipements pour garantir leur conformité.
Ce poste est fait pour vous si :
Titulaire d'un DUT/BUT Automatisme et Informatique Industrielle (AII, GEII) ou équivalent.
Maîtrise des automates programmables industriels (API) et des logiciels de supervision (InTOUCH, PANORAMA, etc.).
Compétences en réseaux informatiques et programmation.
Connaissance des règles de sécurité et habilitations électriques (B0, H0, B1T, etc.)
FOSELEV est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN le chargée de recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien avec le responsable opérationnel (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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